根据国家有关规定，国有企业从业人员与企业解除劳动合同获得的一次性补偿收入，可以免征平均年薪三倍的个人所得税。前一年的企业员工数。具体的免税标准由地方税务部门确定，全省的免税标准统一统一为1.9万元。超出标准的部分，按照国家有关规定计算征收个人所得税。职工解除劳动合同后，可以扣除国家规定的实际支付的基本养老金，住房公积金，医疗保险和失业保险金（以下简称“四金”）。在计算税收时。以上扣除额是根据劳动合同终止后的实际支付年限计算的，超过12年的扣除额是按12年计算的。扣除标准由地方税务机关按照国家规定的统一缴费标准执行。具体的计算方法是：个人所得的余额减去可扣减项目（1.9万元和“四个金”），除以企业的个人工作年数（工作年限超过12年，则按12）。年份）年度计算），将其商数作为个人的月工资收入，再减去税法规定的支出扣除标准（我省支出统一扣除标准为1600元），确定适用税率；计算每月应付税款，然后相乘取工作年数（如果超过12年，则计算为12年），即应缴纳的个人所得税。
（4）确定每月应税收入：7250-1600 = 5650元。
（5）适用税率为20％，快速计算扣除额为375元，因此，每月应交税额确定为：5650×20％—375 = 755元。
（6）该收入的应纳税总额为：755×12 = 9060元。
您的收入须缴纳个人所得税9,060元，应由付款单位代扣。
应付个人所得税=（应纳税所得额扣除标准）*适用的税率快速计算扣除额。扣除标准为1600元/月。如果
不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；
500元至2000元之间的部分税率为10％，快速计算扣除额为25
超过2000元至5000元的部分，税率为15％，快速计算扣除额为125