每月计算一次收入
对劳动报酬收入采用20％的税率，以计算个人所得税。但是，如果劳动报酬的收入过高，将被征收。具体说来：劳务收入中，扣除费用（应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按30％的税率缴纳；超过5万元的部分，按40％的税率支付已支付税率。因此，20％，30％和40％的三级超额累进税率实际上适用于劳动报酬收入。
如果您一个月内收到两次以上，则必须一起纳税。
据认为，许多网民都遇到了财务部门的通知或税务部门的直接电话打扰，一些企业也收到了税务部门的通知，要求他们协助调查雇员获得超过两份工资。
实际上，这是税务机关针对所有雇员发布的国家税收相关收入的声明！许多公司歪曲了人员薪水，并错误列出了工资成本，以少付公司所得税，个人所得税和社会保障费用。以前的监管漏洞使这些行为在行业中得以顺利发展，每个人都已习惯了这种行为。
随着税务机关信息化方法的不断加强，企业进行此类操作的风险正在增加。
目前，税务部门的助手和助手将通过Jinsan系统进行筛选，而通过公民的唯一ID号进行的个人纳税申报将在同一系统中进行筛选。如果有多个声明，它将是发生预警。通过这种预警，税务机关不仅可以应对多薪的情况，而且无法申报个人税，还可以利用他人的身份证信息有效地打击偷税行为。
正式纳税申报和全体员工的时机已经到来。特定于每个人的ID号是税号。这样，信息将更加公开透明，并将声明的信息用于比较分析。
您不仅可以自己付款，还可以选择其中一种单位进行预扣和付款。
《个人所得税自我纳税申报办法》（国税发[2006] 162号），第2条第（2）款规定：“如果工资或薪金是从中国两个或多个地点获得的，的本办法的规定处理纳税申报。 ”
第三条第二款规定：“本办法第二条第二至第四款的纳税人应按照本办法的规定，在取得收入后向主管税务机关申报纳税申报表。“第11条第（1）款规定：”如果工资是从两个或两个以上的地方获得的，应选择这些工资，并将其固定报告给其中一个单位所在的主管税务机关。 ”
扩展配置文件：
全国人民代表大会常务委员会关于修改个人所得税法的决定草案已于2018年8月27日提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第5次会议审议。根据决定草案，基本费用减免标准计划为每年6万元，即每月5,000元，新税率在3％至45％之间。另外，决定从2019年1月1日开始实施。
从2018年10月1日至2018年12月31日，工资和工资性收入的基本抵扣额将提高到每月5,000元，并采用新的综合所得税税率；新的营业所得税税率首先适用于生产经营收入，承包经营活动和出租给企事业单位的收入。
年收入12万元以上（含上述），是指一个纳税年度共计12万元的以下11个项目：“工资收入”，“个体工商户生产经营收入”，“企业”和机构“合同经营，租赁经营收入”，“劳务收入”，“合同收入”，“特许权收入”，“利息，股息，红利收入”，“财产租赁收入”，“财产转让收入”，“附带收入”收入”和“其他收入”。
案例：小王是一名公务员。他在2016年的单位年收入为6万元。他认为自己的年收入远没有达到12万的标准，他的年收入超过12万。该声明与它无关。然而，小王所在的单位告诉他，他需要提交年度所得税申报表超过12万元，因为他在2016年卖掉了房子，获得了300万元的销售收入，并按规定支付了财产转让收入。 1％批准的收集方法。个人所得税为30,000元，应税所得按照财产转让收入的个人所得税的20％的法定税率折算为150,000元（3÷20％= 15）。因此，小王的应税收入等于60,000工资收入+ 150,000财产转让收入，超过了12万并达到了自我申报标准。
分析：根据中华人民共和国国家管理总局的规定，12万元的年收入类型不仅限于工资性收入，还包括房屋销售收入，股票投机收入，股权转让收入等。 ，劳动报酬等。小王只将工资收入纳入其年收入是不正确的。只有《综合个人所得税法》所列的11个项目和正确的收入计算公式来计算所有收入的总值是否符合标准，才能正确实现年收入12万以上自我声明义务。