提供建筑服务的农民工，应当从劳务所得中缴纳个人所得税。根据国家税务总局关于印发《个人所得税代扣代缴暂行办法》（国税发〔1995〕65号）的第四条规定：代扣代缴代缴下列所得：个人，应预扣并缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
（3）劳务报酬；
（4）手稿报酬；
（5）特许权使用费收入；
（6）利息，股利和股利所得；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入；
（10）国务院财政部门确定的其他收入。
因此，单位在支付劳工成本时会代扣和支付移民工人的个人所得税。
根据《关于退休人员再就业定义的回应》（国税函〔2006〕526号），再就业必须同时满足以下四个条件：雇主签一年以上（含一年）劳动合同（协议），有长期或持续就业关系和就业关系；第二，受雇人员因请假，病假，休假等原因不能正常工作时，仍享有固定或基本工资收入；三这是因为该雇员享有与该单位其他正式雇员相同的福利，社会保障，培训和其他福利。第四，受雇人的工作晋升和职称评估由雇主组织。
对于符合上述条件的退休人员，根据国家税务总局关于如何计算和计算兼职人员和退休人员个人所得税的答复，对于重新获得的收入，就业收入（国税函〔2005〕382号））规定应按“工资和薪金所得”的应纳税项目缴纳个人所得税，扣除个人所得税法规定的成本标准后，按规定计算并缴纳个人所得税税率。答否则，个人所得税是根据“劳务收入”计算和计算的。
结合这个问题
1.如果属于文件中规定的情况，请按照“薪金收入”的应纳税项目缴纳个人所得税
（6000-2000）* 15％-125 = 475
2.如果不属于本文件规定的情况，则应根据“劳务收入”计算并缴纳个人所得税。
6000 *（1-20％）* 20％= 960
需要。企业支付个人劳动报酬时，如未取得发票，则属于未能取得符合条件的票据，不得在税前扣除。因此，为了保护企业的利益，在支付劳务时需要获得发票，自然人本身不能开具发票，因此需要去税务机关。
根据《税收征管法》第十九条，纳税人和扣缴义务人应当按照有关法律，行政法规和国务院财税部门的规定设立会计账簿，并在法律和有效证据的基础。执行会计。
《企业所得税法》第8条规定：“在计算应纳税所得额时，可以扣除与费用有关的企业实际发生的合理费用，包括费用，费用，税金，亏损和其他费用。。 ”
扩展数据
根据《个人所得税法》第8条（第48号主席法令）：个人所得税，收入是纳税人，而支付收入的单位或个人是扣缴义务人。同时，《税收征收和管理法》第4条（第49号主席命令）：代扣代缴代理人必须根据法律和行政法规的规定代扣代缴税款。
因此，要使企业支付劳务费用，他们需要预扣和预扣个人所得税。
当临时从事生产和经营的税务机关（个人）临时开具增值税发票时，税务机关将按一定百分比（1.5％，1％等）收取个人所得税，以供核查和批准。 。）的纳税人发票金额。税收。在这种情况下，自然人为企业提供劳务，并按照税务局有关文件规定的收税率缴税后开具发票。个人认为，企业可以使用发票输入帐户，而不必保留该帐户。交税。
但是，这些本地文档不是通用的，并且“临时从事生产和运营”的范围在各个地方都没有明确定义。如果确定个人提供的劳务不是“来自生产和经营性质的收入”，则个人所得税仅用作个人所得税的预付款，并不免除企业代扣代缴个人所得税的义务。
如果个人在场时税务机关已经征收了全部税款，那么就不必要求企业代扣代缴税款。如果个人在场时税务机关不征收税款，则企业不仅需要取得发票，而且要代扣代缴税款。