有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
目前，个人收入计划通常可以通过两种方式进行：首先，当以工资和薪金形式报税时，合理地将单年奖金政策用于单年奖金，并根据实际收入进行分配。
例如，该公司的总经理是一家国际咨询公司（在电视连续剧的上半部中，像何涵和唐静这样的所谓公司），它是中国的合作伙伴。他通常月薪为200,000，并且每月有佣金。有合作伙伴在年底支付股息，并每年将其分成数百万股。通常情况下，王先生的月收入不少于60万。
目前，法老的每月税额=（600000-3500）* 45％-13505 = 254920元
如果王先生亲自从咨询中心建立个人独资，咨询中心向国际咨询公司开办了咨询费40万元。
独资企业批准征收，综合税负计算为7％，400,000 * 7％= 28,000
工资收入，应纳税额=（200000-3500）* 45％- 13505 = 74920元
通过更改模式和更改收入类型，Wang始终每月支付74,920 + 28000 = 102920。
每月近150,000！
如果工资收入较低，它将变成其他收入，而税款将减少。