试着探讨中国“人身税”的调整与发展现状
提供一些经济毕业论文的主题以供参考。
1.企业全面预算应用研究。
2.企业内部控制系统与方法研究
3.东西方上市公司业绩比较研究
4.上市公司行业绩效比较研究
5.重庆上市公司业绩比较研究
6.改善上市公司会计信息披露的研究
7.新旧会计准则下上市公司财务信息差异研究
8.研究公司管理费用，财务费用，销售费用与公司绩效之间的关系
9.上市公司财务控制与公司治理之间的关系研究
10.财务管理或管理会计理论与方法的应用研究
11.完善上市公司股权结构的对策分析
12.上市公司股权结构的原因分析
13.上市公司筹集资金的流量分析
14.上市公司融资方式选择分析
15.中国上市公司的融资行为分析
16.企业财务风险预警和控制分析
17.高校财务运作模式分析
18.高等教育投资体制改革分析
20.集团财务集中管理模式分析
21.讨论优化上市公司的资本结构-XX行业分析
22.上市公司股利政策研究
23.上市公司募集资金投资方向变化分析
24.上市公司质量评价指标体系研究
25.上市公司融资结构研究
26.国有企业财务评价指标体系的探讨
27.内部控制系统评价研究
28.上市公司内部控制信息披露情况分析
29.上市公司内部控制环境分析
30.企业内部控制和会计监督
31.中小城市银行中介业务促进策略分析
32.使用战略管理会计理论分析案例（三）
33.使用价值链分析进行案例分析
34.使用波士顿矩阵的示例分析
35.使用SWOT方法分析示例
36.个人投资和财务管理方法的比较
37.上市公司财务报告分析方法的分析
41.上市公司利益相关者治理机制及其实现
42.上市公司的集资方式和资金流向分析
43.国有企业股权结构的成因和多元化的新思路
44.对中国上市公司盈余管理的制度背景和行为的初步研究
45.关于企业并购的价值创造和衡量
46.新旧公司所得税法的比较分析
47.鼓励开展自主创新税收政策研究
48.建立节约型社会的税收政策研究
49.新企业所得税法的反避税措施
50.预订定价系统研究
51.避免弱化避税
52.关于完善中国资源税制度的思考
53.关于建立中国绿色税收制度的讨论
54.中国的就业税研究
55.新企业所得税法的制度创新
财务管理
1.基于市场经济的个人理财计划分析
2.传统文化与公司理财理念
3.无形资产建设与企业核心竞争力
4.会计的跨学科和创新性分析
5.关于私人理财计划和职业发展前景
6.基于管理视角的财务管理框架
7.基于会计视角的财务管理框架
8.关于基于财务观点的财务管理框架
9.论新形势下会计专业形象设计
10.和谐社会视野下的财务指标评价
11.关于企业生产经营管理会计的建设
12.试用企业集团一元多元财务策略的评估
13.尝试讨论企业集团的控股模式和管理控制
14.尝试讨论在企业集团的核心捏造下建立财务指标
绿色贸易
1。论绿色税收
2。中国环境税收的国际经验与中国环境税收的构想
3。税务会计与财务会计的区别分析
4。避税法规研究
5。财务管理中企业所得税的税收筹划
6。完善中国增值税法
7。中国房地产税制改革
8。国外纳税人保护制度比较研究及其对我国的启示。
9。香港基本财产税制度及其对中国的借鉴意义
10。关于中国遗产税的思考
11。税收筹划在企业管理中的应用
12。西方国家环境税的发展及启示
13。完善中国个人所得税法
14。税收优先研究
15。税收风险控制分析
16。税收筹划与政府反避税
17。企业管理中的增值税筹划
18。国际税收筹划方法和风险防范措施
公司治理
1.分析独立董事背景与公司经营业绩之间的关系
2.内部控制与企业价值的相关性分析
3.分析公司治理结构与公司绩效之间的关系
4.分析中国企业中存在大量短期借款和大量现金流量的原因
5.新资产减值准则对财务分析的影响
个上市公司
1.关于上市公司的盈利能力
2.企业金融危机预警系统
3.企业价值评估方法的比较分析
4.关于公司并购中的融资问题
5.股权分置下的上市公司融资行为
6.关于上市公司股利政策的选择
内部控制
1.对大学生个人理财意识和理财教育的研究与分析
2.财务策略分析
3.企业内部控制环境的缺陷与改善
4.分析公司信息披露与公司绩效之间的关系
5.中小企业融资担保问题分析
公司
1.公司治理结构和独立董事
2.企业所得税改革
3.关于中国个人信用体系的建设
4.关于社会信用建设的思考
5.上市公司信息披露制度研究
“谈个人所得税改革”
随着中国经济的发展和公民收入的增加，个人所得税不再只与少数高收入者有关，而是与数百万公民有关。
目前，现阶段居民收入存在地区和行业差异造成的收入差异，这使得全国范围内适用的800元门槛的工资性收入违反了税法的公平原则。从区域居民收入的分析来看，沿海地区高于内陆地区，东部高于西部地区，中心高于偏远地区。从行业居民收入分析，高收入人群主要集中在电信，金融，铁路，民航，有色金属，电力，烟草等行业。
工资和薪金所得税的累进累进税率相差太远，而且大多数边际税率都不适用。据测算，在扣除800元后需要缴纳个人所得税的全国劳动者中，只有前两个税率分别为5％和1％。在中国，月薪超过10万元人民币的人很少见，月薪超过4万元人民币的人并不多。因此，从中央到第五至第九个税率的税率缺乏实际意义，而且高边际税率的40％，45％并不适用于很多人，但这使中国的税制以高税收负担。目前，各国的个人所得税改革都遵循扩大税基，降低累进水平的目标。例如，美国和巴西的个人所得税税率仅为2-3。中国目前的税制是9个等级，这与简化税制的改革方向背道而驰。从中国的实际情况分析，将累进税定为3-5的水平是比较适中的。
中国目前的个人所得税对工资，工资收入和劳务收入实行分项差别税，并且在税收损失法中具有公平原则。在现行税制下，工资和工资收入适用九级超额累进税率，劳务收入应适用20％的比例税率。同时，征收额外的税收，导致税收负担不均。在世界上所有国家的税收体系中，无论是实施全面个人所得税体系的国家还是实施分类个人所得税体系的国家，劳动收入均应征税。中国的个人所得税也应合并为一类劳动收入，并以统一的超额累进税率征收。
中国目前的税制提供了不合理的扣除额。个人征税仅具有基于“净收入”概念进行征税的含义。因此，为了获得应税净收入，必须如实从调整后的总收入中扣除纳税人应扣除的费用。在现实生活中，每个纳税人获得等额收入的成本在收入中所占的比例有所不同，甚至相差很大。因此，很明显，所有纳税人都从收入中扣除相同数额或相同比例的支出。是不合理的。在现行税制中，单独申报配偶是不合理的。在累进税率类别中，配偶的合并申报更为公平。
此外，关于附带福利的征税还有一个问题。西方国家的附带福利是雇主给予雇员的小额优惠，通常以实物津贴的形式实现。西方国家的个人所得税制度通常规定，在确定税基时还应包括附带福利。根据国家统计局的估计，除雇员工资外，中国的收入约占工资总额的15％，其中不包括国家和企业为职工支付的“隐性补偿”部分。员工的个人利益。目前，中国的一些政府机构和机构以及一些效率更高的企业都在向员工提供工资以外的其他形式的福利。此类额外利益也必须包括在个人收入中并应税。
中国个人所得税征收制度改革的目标模式选择
I。加强个人所得税的征收和管理，完善我国现行个人所得税征收制度的现实选择
1。鉴于纳税人的纳税观念薄弱，故意或无意逃税比较普遍，在增加日常征收和执法力度的基础上，有必要完善征收管理办法，完善税收征管制度。征收管理制度，实行个人所得税代扣代缴，纳税人自负在申报方面，逐步建立法人向税务部门申报个人缴费时间表和个人收入数据传输制度。为某些对社会产生重大影响的高收入行业和个人制定具体的征收和管理措施，并以立法形式阐明纳税人，扣缴义务人和税务机关各自的法律责任。逐步实施世界范围的“蓝色”申报制度，即申报能够如实申报蓝色商标的纳税人，并在费用，损失和扣除额方面给予更多优惠，否则一般使用“白色”如何申报。最好使用这种堵塞和疏通相结合的方法，并使用真实的声明而不是单独进行惩罚。
2。逐步建立规范科学的源头管理规定。目前，我国个人所得税来源控制的主要方式是税法规定的扣缴义务人扣缴，与国际税收惯例相比仅停留在肤浅的层面。从长远发展的角度，我们可以借鉴美国和西欧等国的做法，建立纳税人编码体系。这样，对于税务机关来说，审查和了解其应纳税所得额和财产的来龙去脉非常方便，他们可以迅速敦促他们将税款全额和及时地释放给国库。
3。建立有效的审计制度和严格的处罚制度。随着税收申报的逐步实施和税务代理制度的建立，建立有效的个人所得税审计制度尤为重要。在税收来源集中的地区，应设立专门的税收办公室或分支机构来管理个人所得税。同时，有必要加强税收队伍的自我建设，提高征收管理人员的专业素质和执法水平。为了提高处罚力度，应赋予税务机关更高的执法地位。
4。建立个人收入社会监督网，依法扩大征管范围。中国目前的个人所得税制度是一种单独的税收制度。税收的征收和管理必须迅速建立个人收入的社会监督网络。通过银行，工商，海关，劳动，司法等部门的紧密合作，调动社会力量，营造良好的税收治理环境基本配套工作，使个人所得税征收管理取得突破性进展。
5。加强中国个人所得税的征收和管理的根本途径在于信息化。强有力的税收征管和管理保证了税收体系的有效实施。从长远来看，加强我国个人所得税征管的根本途径是逐步实现个人所得税征管的信息化。在研究我国个人所得税制度的改革和完善时，必须高度重视改革和完善个人所得税征收管理的方法和手段。
II。个人所得税征收体制改革的目标模型
中国目前的个人所得税具有分类所得税的主要特征，并且只有很少的综合特征。实际上，它也暴露了其他类型的所得税系统的固有弊端。综合和分类相结合的混合制度最能体现税收的公平原则。
鉴于目前中国分类所得税模式的固有缺陷，应适时修改税制，并逐步采用混合税制模式。经常性收入（例如营业收入）需要进行全面申报和征收，而其他收入仍需要进行分类征收。这种模式与中国现行税制之间最根本的区别是将劳动报酬收入纳入工资收入和各种营业收入。因为相比之下，混合结构模型更符合中国的实际情况。美国是具有代表性的国家，采用了全面而全面的个人所得税制度，该制度与其先进的现代征收和管理方法，对个人主要收入的有效监控以及发达的信贷，运输和通讯方式相兼容。尽管电子计算机在税收收集和管理中的使用正在逐步扩大，但它仍处于起步阶段，并且缺乏对纳税人收入的有效监控。因此，选择综合所得税制度与中国当前的国情不符。一些学者认为，实行混合所得税制所需的税收成本和税收征收管理水平不低于实施综合所得税制所需的税收成本，并主张选择综合税制模式。 。那么，在税收征收和管理中实施混合系统有何优势？在混合系统模型的情况下，某些应税收入（例如利息，股息和股息收入）可以按比例税率征收，而无需执行年度全面纳税申报。此外，预扣税可以用来收取工资收入。除少数薪金收入特别高的纳税人外，大多数纳税人只能在年末进行调整，而不必申报税款。这样可以大大减少纳税人的数量。实施混合系统可以减少纳税人的数量，节省大量的人力，物力和财力。以达到简化收集和管理的目的。
综上所述，与世界上其他国家的税收体系相比，中国目前的个人所得税体系只能处于初级阶段，需要进行修订和完善。随着国民经济的发展，其收款目标模型的选择应更接近金融资源的主要来源。在税制选择上，应逐步从分类所得税制向混合所得税制发展，使其征收管理更加科学，规范，合理。