有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
纳税人企业如何合理避税
一，销售收入（销项税）
（1）按照“问责制”原则，不按时发放货物。销售收入，但是收取款项的依据。它的性能是：发货时，对仓库业务员进行会计处理，而不对会计进行会计处理。
（2）原材料，磨料账户的转移不记得“其他业务收入”，而是记录“营业外收入”，或直接丢弃“应付账款”，而无需产生“销项税” 。
（3）以“预付款收据”的形式销售商品。发行产品（商品）时，未按时转移销售收入，并过帐长期帐户，导致进项税额大于销项税额。
（4）制造大型设备的工业企业不会记录其长期销售收入。
（5）自付收入不占销售收入，不包括销售税。例如，大多数企业在收取违约金后，会在收到违约金后增加银行存款，减少财务费用。
（6）三包收入“请勿记录销售收入。产品“三包”收入是指制造商除定点维护点之外还支付的“三包费用”。 （包括配件），保修点和商家都不记得收入，相当一部分配件记录在“货物存储”中。
（七）浪费，废品收入不占。主要工业企业金属废料，铁屑，铜屑，铝屑，次品，用过的包装，液体等。这些收入主要是现金收入，是由个体经营者获得的。纳税人将这些收入存入私人帐户，其中一些适用于员工福利，例如：食堂补贴，很少用于支付管理费，主要用于饮食，馈赠礼品。
（八）回扣销售。市场经济变化中的营销方式返利销售是制造商对市场占领的补偿，是经营低于市场价格产品的商人的补偿。它是新产品占领市场的有效手段，并且是营销策略的组成部分。主要有两种形式：卖方出售一定数量的产品，并按时付款，而制造商则按一定比例返还现金。第二种是退回商品，产品或配件。商户收到现金和货物后，不会计入现金，不包括收入。没有形成表外业务的“进项税转移”。
（9）贴现收入。折扣是折扣和折扣，类似于折扣销售，只是发生折扣。实现销售后，请在票证中注明红色票证所反映的销售方式。根据税法，如果在机票上注明折扣金额，则将根据实际收据记录收入。如果是红色机票，则不允许减少收入。在实际工作中，纳税人经常使用红票来减少收入，减少的收入以现金形式给买方，而买方不收取收入。 ，从而导致少缴税款。
（10）包裹押金已过期（全年），不会转移销售收入。
（11）从事生产和经营税收服务的混合销售，纳税人会计选择有利于会计和报税方法。
（12）出售涉及的二手固定资产，包括摩托车，汽车，游艇等消费税，不符合免税条件，且无需缴纳6％的税率。计算增值税，但直接记录营业外收入。
（13）为了调整企业的收入和利润计划，人为地调整收入并推迟实现的收入。{{} }
（14）根据销售额，不记录收入。该公司使用诸如原材料和制成品之类的长期投资，并且向产品（商品）赠送礼品或样品以供销售，而不论销售收入是多少，而不是销售。税额。
（15）与许多子公司有关联关系的母公司涉及增值税。发行，票务，普通，发行和投票业务全部由母公司负责，其他子公司也参与其中。子公司每年向母公司支付一定的管理费。
（16）为符合一般纳税人标准，小规模纳税人在确定不符合标准后，应按年度检查将花费更多一般纳税人相互开放。用
根据政策，一种或三种常见的避税方法：
1。目前，北京对微型和微型企业的优惠政策如下：
（1）每月发票金额不超过30,000，并且免征增值税。以及附加税（适用于增值税普通发票）。
（2）每月发票金额不超过100,000，免收教育费和地方教育附加费（适用于增值税普通发票）。
（3）自2015年1月1日至2017年12月31日，年应纳税所得额低于30万元（含30万元）的小型盈利性企业将减少50％。包括应纳税所得额，并按20％的税率缴纳企业所得税。
示例：在一个微薄的小型利润企业的实际运营中，如果当月下半月开具了将近30,000张发票，并且仍有要支付的收入，请尝试不要在发票中确认收入。当月，可以减少增值税的支付。 。
2，国家对高科技企业的优惠政策如下：
例如：
1）公司的研发费用可从公司所得税中扣除150％。
2）要申请“高科技企业”，您可以缴纳10％的企业所得税，并缴纳15％的利润。 （非高科技企业需要缴纳25％的企业所得税）
这两项法规可以减轻高科技企业的税收负担。让我们通过一个例子来看它。
：一家高科技公司的净利润为200万，研发成本为100万。
根据优惠政策，公司的研发费用可从企业所得税中扣除150％。然后，企业可以扣除150万，仅需按照15％的税率缴纳剩余的500,000。缴纳税款，即高新技术企业应缴纳的所得税为75,000。
对于非高科技企业，由于税务局的筛选条件很严格，因此很难申请税前减免研发费用，即使申请成功，也应征税。根据减少的利润的25％计算。需缴纳企业所得税12.5万元。因此，建议符合条件的企业尽快申请高新技术企业，并容易享受政策优惠。
此外，根据两届会议的消息，政府将加大力度。预计在年底之前将实现额外的75％的税前扣除，即企业可以按175％的税率对企业所得税进行税前扣除。
因此，建议合格的企业尽快申请高科技企业。关于攻略的申请，您可以查看这篇文章，“这两次会议将发出良好的信号，每个人都将去申请高科技企业！”。
3，年终奖金税政策如下：
年终奖准确地称为“一次性一次性奖金”，年终奖金税法是更有利的算法，是一年中唯一的税收抵免可以除以12以计算适当的税率。
年终奖是对公司过去一年的工作表现的认可。 “年终双薪制”是年终奖最常见的形式之一，大多数公司（尤其是外国公司）都采用这种方法。
例如，在年底，小李获得了年终奖金20,000元（月薪等于或大于3500元），20,000÷12≈1667，以及对应的适用税率数字1667是10％，对应于105的快速扣除额，那么小李应缴的年终奖金税为：20000×10％-105 = 1895（元）。
如果您不计算全年的一次性奖金，小李将为这2万元支付的税额为：（20000-3500）* 25％-1005 = 3120。
企业需要利用“一次性一次性红利”税收优惠措施来减轻税收负担。还要注意以下几点：
1）纳税人获得一次性的一年期奖金，作为月薪薪金收入是计算和征税的。在纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
2）纳税人除获得全年一次性奖金外，还获得了其他各种奖励，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等。 。，根据税法规定，所有收入加上月薪和工资收入，应缴纳个人所得税。
3）由于个人所得税的合法纳税人是个人，因此，企业不能扣除企业为雇员支付的个人所得税b