个人所得税是代扣代缴的，应计入其他应收款。
开票时：借入其他应收款-个人所得税贷款：应付税款-个人所得税
缴税时：应付税款-个人所得税贷款银行存款
区分两个概念。第一：企业支付给职工的工资（包括为取得企业工资而应支付给职工的个人所得税）是企业应承担的费用。例如，在您的示例中为100元。企业支付给职工的工资，应全部计入管理费用。在这个概念中，应该从公司的角度向员工支付工资，而不管员工是否必须纳税。条目如下：借入：管理费用100贷方：应付员工补偿100第二：在员工收到薪水100元后，如果达到纳税起征点，则必须向税务部门申报并缴纳个人所得税，如你所说例子是1元。如果企业不代表员工付款，则企业无需进行任何输入。员工收到后，将去税务局申报。
如果遵循上述过程，则会出现两个问题。一是收税工作很麻烦。企业中有1,000人，必须纳税500人。然后，税务部门必须面对500人。仅需纳税的工作量和审计量。2对于企业的员工来说非常麻烦，必须有500人用他们的工作时间向税务部门缴税。因此，为了简化征收程序，税务部门要求公司在支付工资时有义务代扣代缴。因此，企业向员工薪金分录支付100元。然后，在付款时只付了99元，又要求又付了1元，它直接提交给税务局以形成如下条目：计算工资时：借入：管理费用100贷款：应付给员工补偿100支付的工资：借：支付职工薪酬100贷款：银行存款99贷款：应纳税额1企业支付税时：借款：应纳税额1贷款：银行存款1
1.计算月底的员工工资
借款：行政费用/运营费用/生产费用
贷款：应付员工薪金
2.企业缴纳社会保障/住房公积金/个人所得税的时间
借款：其他应付款-社会保障（所有员工的总和）
其他应付款-住房公积金（由所有雇员汇总）
应付税款-应付个人所得税（所有员工汇总）
应付职工薪酬-社会保障（企业的一部分）
雇员补偿应付款住房公积金（企业的一部分）
贷款：银行存款
借款：行政费用
贷款：应付职工薪酬-社会保障（企业的一部分）
3.支付工资时
借款：应付员工薪金
贷款：现金
其他应付款-社会保障（由XX名员工承担）
其他应付款-住房公积金（由XX名员工承担）
应付税款-应付个人所得税（由XX名员工承担）
公司对雇员承担个人税，因此该税不允许在税前扣除，通常在“营业外支出”帐户中计算。实际上，您可以将员工工资转换为含税工资，然后代扣代缴税款，可以获得更多的税前扣除。
单位或个人应为纳税人纳税。纳税人取得的免税收入应当转换为应纳税所得额，并计算个人所得税。计算公式如下：
（1）应纳税所得额=（扣除税项的收入费用扣除标准-快速计算扣除额）÷（1-税率）；
（2）应交税额×适用税率-快速计算扣除额
例如，某位员工的税后工资为5,000元，
（1）如果公司要缴纳个人税，则应税所得=（5000-2000-125）/（1-15％）= 3338.35元，应交个人税= 3338.35 * 15％-125 = 382.35元
在累积工资时，
借款：管理费-薪金5000
贷款：应付员工薪酬薪金5000
在计税时，
借款：营业外支出382.35
贷款：应付税款-应交个人所得税382.35
目前，公司为此支付了5382.35元，但税前扣除额仅为5000元；
⑵公司的年薪为5382.35元，员工应纳税。
需缴税=（5382.35-2000）* 15％-125 = 382.35元，员工得到的工资= 5382.35-382.35 = 5000元，
借款：行政费用-薪金5382.35
贷款：应付职工薪酬-工资5382.35
借款：应付职工薪酬382.35
目前，公司为此支付了5382.35元，可以扣除税前的5382.35元。