公司向员工发出的激励措施包括在应税收入中，并应缴纳个人所得税。
企业是否要纳税取决于您的企业。
奖金将计入当月的总工资中，以计算个人所得税的支付额。
根据《国家税务总局关于调整个人年度所得税红利等个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定，纳税人取得每年一次的年度一次性奖金工资和薪金收入税由扣缴义务人计算和支付。因此，员工必须为先进的现金奖励支付税款。
补充说明：根据《个人所得税法》的规定
第2条规定，个人收入应缴纳个人所得税：
1.工资和薪金；
第二，来自个体工商户生产和经营的收入；
3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
4.劳务报酬；
五，手稿收入；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股息和红利收入；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他税收收入。
第4条以下个人收入免征个人所得税：
1.由省级人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国组织颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项和国际组织
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息；
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
4.福利费，退休金和救济金；
五，保险赔偿；
第六，军事服务调动费和遣散费；
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
8.各国大使馆，领事官员和其他使馆和领事馆其他人员的收入，应按照中国的有关法律予以免税；
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入；
10.国务院财政部门批准的免税收入。
《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定了工资，薪金的内容，是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和与就业有关的其他收入或就业。
因此，如果将高级部门奖励（团体奖励）以实物或现金形式发放给个人，则个人收到的奖金属于与他们的工作或工作相关的其他收入，应将其与月度收入相结合。工资和缴纳个人所得税的工资。如果“
高级部门奖不是分配给个人，而是以培训班，研讨会，工作访问等名义组织旅游活动，那么根据“财政部和国家税务总局的规定，企业应提供营销人员免费提供个人旅行。《关于印发个人所得税政策的通知》（财税[2004] 11号）规定，企业和单位应当按照中国现行的个人所得税法律，法规的有关规定，开展培训班，研讨会和工作。适用于在商品营销活动中具有出色营销业绩的人员。以检查等名义组织旅游活动，并通过免除差旅费和差旅费向个人提供营销业绩奖励（包括实物证券和有价证券等），这些应充分计入营销应税收入人员根据所产生的费用，应依法征收个人所得税。，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的这种报酬应与当期工资，薪金相结合，并按“工资，薪金所得”项目征收个人所得税；根据“劳动服务”的规定，其他人员享受的这种报酬应当视为当期劳动收入。“报酬收入”项应缴纳个人所得税。
因此，该单位高级部门的人员也应将免费旅行的收入和其他收入纳入月薪和工资收入中，以缴纳个人所得税。
如果未将高级部门奖金支付给个人或用于组织员工活动，则不需要缴纳个人所得税，因为个人没有获得任何收入。应当提醒单位，《税收征管法》第三十五条规定，纳税人宣布计算依据明显不足，没有正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。