绝对要缴纳未缴税款。越早越好,因为每天要收取五千分之一的滞纳金。故意逃税是罚款的三至五倍。未能履行工资和薪金扣缴义务的发工资单位也将受到50%至3倍的罚款。
似乎使这个问题感到困惑。个人所得税的纳税人是雇员,而不是企业。对于这部分个人所得税,企业的第一项任务是计算员工应缴纳的个人所得税额,其次是从员工的工资中扣除这部分税额,然后将其支付给税务局。因此,可以在税前扣除雇员的工资(根据应付款项的数量,包括个人所得税),但是不可能再次扣除个人所得税。实际上,它可以根据会计正常处理。具体条目为:
应计工资:
借入:行政支出等(输入行政支出等,属于税前扣除类别)
贷款:应付职工款项(包括个人所得税)
计算完税金后,应按照相应的税额提取个人所得税:
借款:应付给员工的薪水(以借款人为准,付给员工的钱会更少)
贷款:应付税款-应交个人所得税
支付其余款项:
借款:应付职工薪酬
贷款:现金(银行存款)
向税务局提交个人所得税:
借:应交税款-应交个人所得税
贷款:银行存款
1.个人所得税不能扣除公司所得税。这句话正确吗?正确。
2.您所质疑的企业在应计工资时的会计分录不符合当前“企业会计准则”或“小企业会计准则”的要求。
根据当前的“企业会计准则”:
应计时的会计分录应为:
借:管理费4000
贷款:应付给员工4000
时的会计条目为:
借款:应付员工4000
贷款:现金3985
商品:应付税款和费用-应付个人税款15
从“企业会计准则”的会计准则的角度来看,应在管理费用中支付的是雇员的工资。
3.在实际的经济活动中,确实有一些公司为雇员缴纳个人所得税。据本月媒体报道,中国足协和卡马乔需要分别缴纳5150万元的个人所得税和2500万元的合同终止罚款。,这部分费用由万达集团支付。然后,万达集团为卡马乔支付的个人所得税可以在会计处理中列为“营业外支出”,但万达集团需要增加其在2013年结算和结算时所承担的个人所得税金额。,计算应付企业所得税。
因此,可以正确地说不能在扣除公司所得税之前扣除个人所得税。