教您一种计算方法，扣除薪水金额3500（免税），找到对应的文件编号，按照指定的税率乘以，最后减去快速计算扣除额（元），即你得付钱数。
每月税率税率快速计算扣除额（元）
不超过1500元3％0
1500-4500元10％105
4500-9000元20％555
工资税计算公式，应缴税额=（当月工资收入-<三险一金由个人负担> -3500）*适用税率-计算速扣除
附件：新的个人税率表（自2011年9月1日起生效）
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
1，当月应交税额不超过1500元，税率为3％0
2.超过1,500元至4,500元的税率为10％105
3.超过4500元至9000元的税率为555的20％
月收入为10,000，具体取决于本月的收入类型，例如工资收入，劳动报酬收入，意外收入等，计算方法不同。
（如果是工资收入）：纳税人的实际工资和工资收入经计算应缴纳个人所得税。除了每月扣除2000元的标准外，还可以扣除个人缴纳国家或地方政府的基本费率养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金。
工资收入项目税率表
级别每月应纳税所得额税率％快速计算扣除方法（元）
1少于500元5 0
2超出500元至2000元的部分10 25
3超过人民币2000元至人民币5000 15125
的工资收入为10,000元，不考虑社会保障费用，计算结果为缴纳个人所得税1225元
8000 * 25％-375 = 1225
对于每月10,000的收入，我们必须考虑我们是否可以实际获得10,000。根据我国现行法规，个人必须承担“五险一金”的一部分：
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）；
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8％+ 2％+ 10元+ 1％+ 8％= 19％+ 10元
薪金-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后根据个人税规定的公式计算X，最终得出的值为应缴纳的个人税。
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率：
超过1500元到4500元的10％105
超过4500元到9000元的20％555
每月收入10,000元，如果不考虑上述五种保险和一金，则扣除3500元（费用，门槛）后的余额为6500元，并缴纳个人所得税：6500×20％-555 = 745元6500在4500至9000元之间，税率为20％）
4590×20％-555 = 363元（4050也超过4500元到9000元，税率为20％）