财务人员在年底私下将税款分配给各个部门的财务人员，以鼓励他们多缴税款。税务部门只有各单位财务人员的配合才能开展工作。如果每天进行审核，执法，呵呵，他们会筋疲力尽。这是各个行业的潜规则
因为公司想少付工会资金，因为公司想少付给您的雇员五张保险和一金，因为公司想少付终止劳动合同或劳资纠纷的赔偿，因为公司想逃税和逃税，少缴纳企业所得税。（该公司要求员工每月开具1000元的发票，说他们可以扣除个人所得税。“它没有说是否向员工开出了1000元的全额发票，也没有说员工收取的发票超过1000元。我个人认为这些支出是兑现的，不一定要兑现给员工。在这种情况下，企业将增加支出以避免所得税。）雇员的五种保险和一种养老金是根据上一年的平均工资计算的。计入工资不会影响明年的基数上升，企业承担的成本会少得多。
员工的工资很低，发生了劳资纠纷，并且公司的工资也将减少，因为您的工资中不包括您的每月报销，并且基于过去12个月的终止劳动合同的报酬是平均工资。
当然，如果您的薪水很低，您实际上必须缴纳的个人所得税要少一些，但是这笔小税值得一提，因为公司对您的利益造成的损害不值得一提。