是。
已扣除个人所得税。
直接降低员工的应付工资。
不可以，因为罚款是强制性的，如果在纳税时扣除了罚款，将不符合要求！
看看有什么好处。
如果是公司的罚款，并且在薪水支付之前直接扣除，则可以在扣除个人所得税之前扣除。
其他情况不能在税前扣除。
个人所得税的计算基于应付工资。公司的罚款已从应付工资中扣除。因此，公司扣除个人所得税之前扣除的个人罚款。
税前扣除项目主要包括：
在计算应纳税所得额时，可以扣除与收入相关的合理和实际支出，包括费用，支出，税金，损失和其他支出。
1.税：指营业税和附加费
1.六税一费：已经缴纳的消费税，营业税，城市建设税，资源税，土地增值税，出口关税和教育附加费；
2.增值税是一种额外价格税，不包括在税金计算中。计算时不能扣除应纳税所得额。
3.如果从管理费中扣除了企业缴纳的财产税，车辆税，土地使用税，印花税等，则不再作为营业税单独扣除。
2.除费用，支出，税金和损失外，其他支出是指企业在与生产经营活动有关的生产经营活动中发生的合理合理的支出。
扩展配置文件：
个人所得税免税
所谓免税额是指税收对象总数中免税的金额。它是根据特定标准从税收对象总额中预先扣除的金额。免税部分不征税，仅对免税部分进行征税。
两者之间的区别是：假设数字为2000元，则您的月薪为2001元，如果是免税项目，则免税2000元，如果超出部分，则仅支付1元的税款；如果这是门槛，如果少于2000元，则无需纳税。税额超过2000元的，按照2001元计缴。
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