全年一次性奖金个人所得税的计算公式为：
1：员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额。
适用的公式：应纳税额=员工当月的一次性一次性奖金×适用的税率-快速扣除；
：2：员工的月薪和工资收入低于税法规定的税项扣除额。
的适用公式为：应纳税额=（当月雇员的一次性奖金-雇员当月工资与薪金扣除的差额）×适用税率-快速扣除。
扩展的信息：
全年的一次性奖金是指行政机关，企事业单位等的扣缴义务人。年度经济利益和员工为员工提供的一次性奖金，用于全年评估工作绩效。一次性奖金还包括根据对年终工资增长的评估得出的年薪和绩效工资，年薪制度的实施和基于绩效的薪酬方法。从2005年1月1日起，纳税人获得了全年的一次性奖金，并将税额作为月工资和薪金收入计算，扣缴义务人代扣了该时间。
应用
{}}张小（Xiao Zhang）在2013年2月获得了12,000元的一次性奖金，他的月薪为3500元。小张为奖金应缴纳的个人所得税是多少？如果月薪是2,000元，小张应支付的个人所得税是多少？
如果小张的月薪为3500元，则全年一次性奖金的个人所得税计算如下：
1，税率是12000÷12 = 1000，适用税率为3％。扣除额为0元。
2，应纳税额= 12000×3％-0 = 360元
其次，如果小张的月工资为2,000元（扣除额为3500以下），他将获得一次性奖金全年。个人所得税的计算方法如下：
1，所选税率[12000-（3500-2000）]÷12 = 875元，适用税率为3％，速扣除额为0元。
2，应交税费= [12000-（3500-2000）]×3％-0 = 315元
参考：搜狗百科-一次性一次性奖金
国家规定：全年获得一次性奖金的纳税人，应分别作为一个月的工资和薪金收入征税。
领取一次性一年期奖金或年底加薪的个人，如何缴纳个人所得税
领取一次性一年期奖金（包括年底加薪的个人） ）在两种情况下应缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金并获得该奖金。个人的薪水和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额。计算方法是：将全年一次性奖金总额除以12个月，根据工资和薪金的商以及所得税率表确定适用的税率和相应的快速扣除额，并计算并缴纳个人所得税。
的公式为：个人所得税=当月个人一次性奖金×适用税率-快速扣除
个人月薪，工资收入和年度一次性奖金应单独计算并缴纳个人所得税。
（2）年内获得一次性一次性奖金并获得当月个人工资和工资收入奖金的个人低于
费用税法的扣除额，计算方式为：年度一次性奖金的余额减去个人月薪，薪金收入与费用扣除额之间的差额，除以12个月，并适用税率和根据商和工资及工资性收入项目税率表确定相应的税率。计算快速扣除并计算个人所得税。
公式为：
个人所得税=（个人一个月一次的一次性奖金-个人月薪，薪金收入和费用扣除）×适用税率-快速扣除。
由于上述计算税款的方法是一种优惠方法，因此在一个纳税年度中，每个人只允许一次计算税款。对于年度评估和分批奖金分配，此方法只能使用一次。
在某些公司中，员工采用年薪制，也就是说，部分薪水是在年底后支付的，而不是奖金。例如，一个人的年薪为一百万。通常有可能每月支付500,000，而在年终评估结束后50，则根据实际情况，剩下的500,000是他的评估薪水，而不是奖金，公司还可以计算根据评估结果获得奖金！
根据该年薪制度，个人所得税是根据实际年薪计算的。我们如何才能合理地避免征税？实际上，我们可以做到这一点，也就是说，将他表演的那部分年薪作为年终的奖金来计算。如果公司在年底还给了他奖金，则可以将其与奖金一起分配，因为个人在年底获得一年期奖金的纳税算法不同。个人得到薪水的算法！
假设一个人的年薪为100,000，其中通常每月支付50,000，并且在年终评估后再发放50,000。如果税款是根据实际年薪计算的，则年度应纳税额为：[（100000