[问题]员工是否应因一次工伤补贴，一次就业补贴和一次医疗补贴而因工伤而获得工伤赔偿，是否应预扣个人所得税？［答案］《个人所得税法》第二条规定，下列个人所得应缴纳个人所得税：
1.工资和薪金；
第二，来自个体工商户生产和经营的收入；
3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
4.劳务报酬；
五，手稿收入；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股息和红利收入；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他税收收入
根据上述规定，与工作有关的事故的赔偿不属于《个人所得税法》所列的11项收入的范围。它不支付个人所得税，也不需要预扣和支付个人所得税。
从企业福利费中支付给员工的困难补贴，救济金，医疗补贴，员工休养费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费和员工搬迁费免征个人所得税。
不提供统一餐点的企业提供的假日补助，每月午餐费和补贴，以及每月发放或支付的货币化住房补贴，交通补贴和通讯补贴，不再视为福利费用应包括在工资总额的管理中，并应计算个人所得税。学位
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外国人的探亲费，语言培训费，子女的教育费等，均由当地税务机关合理审核并批准，暂时免征个人所得税。对于家庭探望费，纳税人应提供家庭探望者的交通费用凭证（复印件），该凭证将由主管税务机关审核，对家庭的实际探访次数以及对探视者的合理探访次数。家庭和付款标准应予豁免。
对于语言培训费和儿童教育费，纳税人应提供在中国接受上述教育的支出和期限证明，并应由主管税务机关审查，以在中国和中国接受语言培训。他们的孩子在中国。在中国境内接受教育而获得的语言培训费和儿童教育费补贴，在合理范围内的部分免征。
不需要个人所得税。
《个人所得税法》第2条规定，以下个人所得应缴纳个人所得税：
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下列因工伤造成的费用应根据国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费和康复费；
（2）医院食物津贴；
（3）协调区域外的医疗运输和寄宿费用；
（4）安装和配置残障辅助工具的成本；
（5）如果无法自理生活，则由劳动能力评估委员会确认的生活护理费用；
（6）从第1级到第4级的残疾雇员的一次性残疾补贴和每月残疾津贴；
（七）终止或废除劳动合同应享受的一次性医疗补贴；
（8）对于与工作有关的死亡，其幸存者可获得的丧葬补助金，受抚养人的抚恤金和与工作有关的死亡补助金；
（IX）劳动能力评估费。
参考：百度百科-个人所得税法