产假雇员工资的个人所得税申报表也以实际申报表为基础。如果由社会保障部门发放产假工资，则该单位将不会在产假期间支付工资，并且如果您申报了个人税，则不会报告任何税款。
在雇员休产假期间，保险机构支付产假津贴，单位不支付其工资收入。当
单位使用个人所得税预扣系统申报个人所得税时，在“正常工资收入”表中，休产假的个人雇员的应付工资额为零。
应纳税所得额=工资收入额-各种社会保险费-门槛（3500元）
的应税金额=应税收入x税率的快速计算扣除额
注：如果是针对外国人（包括香港，澳门和台湾）的，则起征点应设置为4800元。
根据财政部，国家税务总局关于征收个人认股权收入个人所得税的通知（财税[2005] 35号），确认了认股权收入的性质。以及具体的税收规定除非另有说明，当
员工接受执行股票期权计划的公司授予的股票期权时，通常不会将其作为应税收入征税。
雇员行使权利时，从企业获得的股票的实际购买价格（授权价格）与购买日期的公允市场价格之间的差额（指同一股票的收盘价）天，以下相同）是由于员工的从公司的业绩和业绩以及从业人员和受雇者取得的收入，应按照“工资收入”的适用规定计算和缴纳个人所得税。
由于特殊情况，如果员工在行使日期之前转让股票期权，则对股票期权转让所得的净收入征收个人所得税，作为工资和薪金。
雇员在行使日的薪金和薪金收入应根据以下公式计算：以认股权形式的薪金和薪金的应纳税所得额=（行使股票的每股市场价格）员工收购通过股票期权支付的每股权利金）×股数。
雇员在重新转让行权股票时获得的差额高于购买日的公平市场价格，这是由于个人在二级市场上转让股票等证券所获得的收入证券，并且应该计算并适用于“转移收益”的征税和免税规定，并缴纳个人所得税。
员工因股份所有权而参加企业税后利润分配而获得的收入，应按照“利息，股息，股息收入”的适用规定计算并缴纳个人所得税。