律师事务所的会计处理方法，是对收账公司的35％的佣金作为案件费用进行审计，而另外65％的收入包括在职工薪酬中，实际上，最终还包括了管理费。
根据规定，不允许专职律师从事其他行业。
《中华人民共和国律师法》
第六条申请律师执业资格，应向市辖区人民政府司法行政部门提出申请。直辖市并提交以下材料：
（1）全国统一司法考试证书；
（2）律师协会发布的用于申请人实习评估的材料；
（3）申请人的身份证明；
（4）律师事务所出具的证明书同意接受申请人的证明书。
如果您申请兼职律师执业，则还应提交证明您的雇主同意申请兼职律师的证据。
受理申请的部门应在受理之日起20天内进行审查，并将审查意见和所有申请材料提交省，自治区，直辖市人民政府司法行政部门。中央政府。省，自治区，直辖市人民政府司法行政部门应当自收到提交材料之日起十日内，审查决定是否准予执业。准予执业的，应当发给律师执业证书；如果不允许这样做，应书面通知申请人。
第十二条：在符合本法第5条规定条件的高等学校或科研机构从事法律教育和研究工作的人，经其单位同意，可以遵循本法规定的程序。本法第6条。申请兼职律师执业。
没有临时措施。
公司聘请律师事务所为法律顾问。在实践中有很多方法可以做到这一点。主要的是：
（1）命名约会系统。
是较传统的方式之一。也就是说，基于律师与企业之间的联系，例如对早期的了解，相识的介绍等。用人单位到律师事务所选择律师作为法律顾问，并在律师事务所的同意下签订合同。这种方法的优点是相互理解和易于沟通；缺点是选择性小，协作能力差，律师的工作难以保证服务质量。适用于小规模收益企业或公民个人。
（2）共同服务系统
意味着公司与律师事务所签订合同，并且律师事务所指派一名或数名律师与雇主内部的法律事务机构合作。提供法律服务。这种方法主要适用于具有内部法律顾问室的大型公司。
（3）联合聘任制
公司聘请了多家律师事务所任命的数名律师，根据其自身情况和每家律师事务所的专长担任法律顾问。这种方法的优点是它利用家庭的力量在我体内活跃。缺点是协调困难，难免彼此推卸责任，成本高。
（4）特殊代理人制度
表示公司与律师事务所签订了合同，并且该律师事务所根据《公司法》规定指派了数名（或更多）律师担任公司法律顾问。公司情况。其中一位律师是首席律师，负责组织和协调整个顾问律师为雇主服务的工作。这是理想的招聘方式，并且要求律师事务所具有较高的综合素质。
企业应根据实际情况选择最佳的雇用方式，以确保他们能够发挥律师的作用，充分享受高质量的法律服务，并适当捍卫其合法权利和兴趣。