风险投资企业经营活动的税收筹划（1）选择招募雇员进行税收筹划根据现行税收政策，在计算应纳税所得额时可扣除企业的以下支出：（1）新技术，新技术的开发产品，新程序产生的研发费用； （2
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税收筹划策略的实施过程通常可分为主体选择，信息收集和目标确定，计划清单，策略分析，计划选择，实施和反馈的阶段。其中，从列出的许多税收筹划方案中做出最佳选择是税收筹划工作的核心内容。在掌握了相关信息并确定了目标之后，政策制定者可以着手设计税收计划的具体计划。不同的观点可能导致特定计划的差异。因此，决策者需要逐一列出计划，并在后续流程中进行选择。。计划列出后，必须进行一系列分析，主要包括：法定分析：税收筹划策略的第一个原则是法定原则，任何税收筹划计划都必须服从法定原则，因此，设计该计划必须首先合法分析和控制法律风险；可行性分析：税收筹划的实施需要许多条件。企业必须评估该计划的可行性。该评估包括实施时间，人员素质和未来趋势预测的选择；目标分析：每种设计方案都会产生不同的税收结果。该税收结果是否满足企业既定目标，是规划策略选择的基本依据。因此，有必要对计划进行目标一致性分析，并同时选择最佳计划。客观分析还包括评估税收策略的合理性，以防止税收策略“超车”并影响企业的整体竞争策略。在对所列计划进行逐项分析之后，设计人员可以获取新信息，并在继续使分析过程标准化的同时，使用它来调整原始税收计划。
1.制定企业税收筹划计划：
1.分析计划企业的基本情况和需求。税收筹划的第一步是了解纳税企业的基本情况和纳税企业的要求。不同企业的基本条件和要求是不同的。当时，要了解的计划企业的基本情况是：
（1）企业组织形式不同的企业组织形式具有不同的税收待遇。了解企业的组织形式可以根据组织形式制定针对性的税收筹划和税收筹划方案。
（2）财务状况。企业税收筹划是为了合法合理地减税。只有充分，透彻地了解企业的真实财务状况，才能制定合法合理的企业节税计划。财务状况主要包括公司的财务报告和帐户记录。
（3）投资意向，投资有时可以享受税收优惠，而不同规模的投资额有时具有不同的税收优惠；投资额和企业规模（包括注册资本，销售收入，利润等）通常有很大差异关系大，有时不同规模企业的税收待遇和优惠政策也不同。
（4）对风险的态度，不同风险的业务主管对节税风险的态度不同，开拓型领导人通常愿意承担更大的风险以减少最多的税款，而稳定的业务主管则倾向于希望以最小的风险减少税收。节税与风险并存，节税的方案越多，风险就越大。两者之间的平衡取决于多种因素，包括纳税人对风险的态度。了解纳税人对风险的态度，他们可以制定更能满足企业要求的税收筹划计划。
其次，建议企业考虑重新设计员工收入比率并合理增加员工福利。如：
1）调整一些补贴支出形式
根据相关法律和法规，应将货币化补贴与员工工资一起支付，作为工资和薪金，但机票实际发生和报销的相关补贴可以纳入员工福利支出和计算扣除税前的限额。。
2）合理设计的福利补贴
可以从企业定制的工作服，标准工作设备和用于员工的用具中扣除税前运营费用。即使采取补贴形式，也可以将其视为所得税，作为福利支出，而不必计入工资类别。
3）积极建立企业年金和补充医疗保险
根据相关规定，企业为在职或受雇于该企业的所有雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费可以在不超过5％的部分应纳税部分中计算。员工总工资的比例收入金额可以扣除。
4）注意劳务支出情况
在预防和控制风险的前提下，不将合理使用劳动力服务（包括劳动成本中未包括在总工资中的这部分劳动成本）用作支付社会保险费的基础。
当然，最重要的是依法足额按时向员工支付社会保险！