除以下第二和第三条规定外，销售或进口商品的纳税人应缴纳17％的税率。
纳税人以13％的税率出售或进口以下商品：自来水，暖气，冷空气，热水，天然气，石油液化气，天然气，沼气，民用煤炭产品，书籍，报纸，杂志，饲料国务院规定的化肥，农药，农机，农膜，农产品及其他商品。
纳税人以零税率出口货物；但是，除非国务院另有规定。
纳税人提供加工，维修和修理服务的税率为17％。纳税人同时经营税率不同的商品或应税劳务，应当分别核算税率不同的商品或应税劳务的销售。如果不对销售进行单独核算，则适用较高的适用税率。
除个人独资和合伙企业外，所有法人公司都要缴纳公司所得税。个人独资和合伙企业要缴纳个人所得税。第一条在中华人民共和国境内，企业和其他创收组织（以下统称企业）是企业所得税的纳税人，应当依照本法的规定缴纳企业所得税。该法律不适用于个人独资和合伙企业。第二条企业分为居民企业和非居民企业。企业类型：国有企业，集体企业，股份合作企业，民营企业，合资企业，有限责任公司，股份公司，港澳台合资企业，合作合资企业，独资企业，投资股份公司，中外合资企业经营企业，中外合作企业，外资企业和外商投资股份有限公司。
合伙企业是合伙企业，根据个体工商户的生产经营收入，以超额累进税率5（5％-35％）缴纳个人所得税。
有限公司以25％的基本税率缴纳企业所得税。小型和低利润公司的税率为20％。此外，高科技公司需缴纳15％的优惠税率。
合伙企业应将每个合伙人作为纳税人。合伙人是自然人，应缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织，应缴纳企业所得税。
扩展配置文件：
主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但应税工资总额调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，本条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，企业职工教育支出不超过工资总额的2.5％允许扣除；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。