工资已包含在应付给员工的薪酬中，而公司的个人税也包含在此主题中。
主要是因为计算个人税的公式分两个步骤进行，所以请不要犯错。
普通员工的个人所得税由公司代扣，然后在支付薪金时从员工薪金中扣除这部分个人所得税。
应计工资：
借款：行政费用
贷款：应付职工薪酬
预扣税款和个人所得税的支付
工资单：
借款：应付职工薪酬
贷款：银行存款
预扣和缴纳个人所得税：
借：应缴预提税和个人所得税
，如果您不希望员工接受，请在几个月后
妹妹
1.计薪时：
借款：行政费用收入（根据不同部门划分主题）
贷款：应付员工薪水
2.支付工资时：
借款：应付员工薪金
贷款：银行存款应缴税款-个人所得税和其他应收款-个人社会保障
3.纳税时：
借款：税费-个人所得税
扩展配置文件：
企业根据有关规定向员工支付工资，奖金，津贴等，借方“应付职工薪酬”，贷方“银行存款”，“库存现金”等。
公司从员工的薪金中扣除各种款项（员工的医疗费，个人所得税等），从主题中扣除，并在“其他应收款”和“应交税款”中扣除-应缴纳个人所得税等科目。
企业向员工支付员工福利，从主题中扣除借方和贷方“银行存款”和“股票现金”。企业为工会运营和员工培训，借方本科科目以及信贷“银行存款”等科目支付工会资金和员工教育资金。
企业应按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，并对其科目进行借记，并对“银行存款”科目记入贷方。企业为解除与职工的劳动关系给予补偿，对科目记入借方，对“银行存款”和“库存现金”科目记入贷方。