税收年终奖金问题只能每年计算一次。
因此，如果您的季度奖金是根据年终奖金作为税款计算的，那么您的实际年终奖金将不会根据税款计算方法进行计算。百
即使您将此季度奖励用作年终奖励，也不是将其除以三个月，而是除以12月，因此答案是错误的。
因此，一般而言，实际工作中的季度奖励被宣布为月薪。如果您进行主题讨论，则除非您说这是年终奖金，否则任何奖金都将在获得薪水的月份中计为税收。
根据薪and税的计算方法，应为：
这是总税。另外，由于当月的工资是3600元，所以工资支付的税款为100元，计算方式为100 * 3％= 3元
按以下方法，每季度按季度累计一次，并在发放时附上预付款，没有季度奖金，年终总奖金。
根据国家税务总局[2005] 9号文件《国家税务总局关于调整个人取得年度一次性红利的方式取得个人所得税的通知》，纳税人每年获得一次奖金作为对月薪和薪金收入进行计算和征税，代扣代缴人按照以下纳税计算方法缴纳时间代扣代缴款：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，则应扣除年度一次性奖金从“职工月工资与薪金收入与费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月全月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额
在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
可以根据年度综合收益计算个人所得税的季度奖金扣除额，计算方法为（年度综合收益-最低支付额度-特别附加扣除额-社会保障扣除额）*税率。
根据《中华人民共和国个人所得税法》：
第6条应税收入的计算：
（一）居民个人的综合收入，是扣除每一万元纳税年度的收入后，应扣除其6万元的费用和特别扣除，特别附加扣除以及其他依法确定的扣除额后的应纳税所得额。
（2）对于非居民个人的工资和薪金，每月收入减去支出的余额$ 5,000为应纳税所得额；劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入等每次收入金额均为应税收入。
（3）营业收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应税收入。
（四）物业租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上，减按20％，余额为应纳税所得额量。
（5）财产转让收入应为财产转让收入余额减去财产原值和合理费用后的应纳税所得额。
（6）利息，股息，股息和意外收入的收入应为每种收入的应税收入。
来自劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入是扣除收入的20％之后的收入。薪酬收入减少70％。
个人将其收入捐赠给教育，扶贫，扶贫等公益慈善机构。捐赠金额不超过纳税人申报的应税收入的30％。扣除：如果国务院规定对慈善事业的捐赠应完全扣除税前，则应遵守有关规定。
本条第1款第1款规定的特殊扣除包括基本养老金保险，基本医疗保险，失业保险和其他社会保险费以及居民根据国家规定的范围和标准支付的住房公积金。状态。
特别扣除额，包括儿童教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息或住房租金，老年人抚养费等方面的支出。具体范围，标准和实施步骤由国务院并向全国人民代表大会常务委员会报告。
扩展配置文件：
第3条个人所得税税率：
（1）对于全面收入，适用3％至45％的超额累进税率；
（2）对于营业收入，应适用5％至35％的超额累进税率；
（3）利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入和意外收入应按20％的比例税率缴税。
第4条以下个人收入免征个人所得税：
（1）省，省人民政府，国务院部委和人民解放军上级单位颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项外国组织和国际组织；
（2）国家发行的国家债务和金融债券的利息；
（3）按照国家统一规定发放的补贴和津贴；
（4）福利费，退休金和救济金；
（5）保险赔偿；
（6）军事人员的服务转移费，遣散费和退休费；
（7）按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，辞职费，基本养老金或退休金，退休金和退休金；
（8）各国大使馆，领事官员和各国使领馆其他人员的收入，应根据有关法律予以免税；
（9）中国政府签署的国际公约和协议中规定的免税收入；
（10）国务院规定的其他免税收入。
前款的第十条免税规定应由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。