税法规定，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人将获得年薪和基于绩效的工资，并在一百年末兑现，并以月工资的形式计算税款和薪金收入基于纳税人获得的年度一次性奖金。但是，除了全年的一次性奖金外，所有员工还将获得各种奖金，例如半年奖，特殊季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些奖将与月薪和工资性收入，并按照税法支付个人工资。所得税。
解决方案：列在公司的固定资产或低价值消耗品中，以进行摊销，员工可以免费使用。
该单位偿还员工的培训费不是个人收入，因此无需缴纳个人税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列个人所得应缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民（以下简称合并收入），应按照纳税年度计算个人所得税；按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人，应当依照本法的规定另行计算个人所得税。
扩展配置文件：
根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条，以下个人收入免征个人所得税：
（1）省，省人民政府，国务院部委和人民解放军上级单位颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项外国组织和国际组织；
（2）国家发行的国家债务和金融债券的利息；
（3）按照国家统一规定发放的补贴和津贴；
（4）福利费，退休金和救济金；
（5）保险赔偿；
（6）军事人员的服务转移费，遣散费和退休费；
（7）按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，辞职费，基本养老金或退休金，退休金和退休金；
（8）各国大使馆，领事官员和各国使领馆其他人员的收入，应根据有关法律予以免税；
（9）中国政府签署的国际公约和协议中规定的免税收入；
（10）国务院规定的其他免税收入。
前款的第十条免税规定应由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。