公司可以为雇用员工提供福利。没有发票，您只能以租金补贴的形式支付给员工。但是，如果员工增加租金，将影响其税收。自己测量一下！
为员工租用房屋可计为员工福利费。出租房屋的费用应由房东支付，但一般来说房东不会控制。企业可以以房东的名义去土地税发票，并缴纳的“个人住房租赁综合税率”应包括个人所得税。
根据财政部国家税务总局财税字[1997] 144号文件《关于住房公积金医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税有关问题的通知》：企业以现金形式支付给个人的补贴和医疗补贴；个人所得税应按收款人当期工资和薪金所得全额计算和征收。 ”
因此，根据“住房公积金管理条例”和“建设部，财政部和中国人民银行关于中国住房建设若干具体问题的指导意见”的精神， 《住房公积金管理》（建政〔2005〕5号），您实际上，公司没有为“住房公积金”支付特别账户，应将其视为现金支付形式，并应计入当月薪水和缴纳个人所得税。
严格来说，要交税。为员工租房是员工的福利。
《个人所得税法实施条例》明确规定：“薪金和工资收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和与就业有关的其他收入或就业。 “要以一种直接和广义的方式理解工资收入，那就是”个人由于工作而获得的所有收入。 ”该收入用于降温的部分是高温补贴，用于疗养的部分是旅行补贴，用于在家里为手机充电和支付固定电话的部分是通信补贴，用于购买交通卡，给给私家车加油的部分是交通补贴等。
国家税务总局曾强调，对运输，通讯补贴和旅游费，高温费，甚至实物分配也征收个人所得税。