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企事业单位成员超过25人的，应当成立基层工会委员会。少于25人的，可以单独设立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的成员共同设立基层工会委员会。也可以选举组织者来组织成员进行活动。如果女职工人数众多，可以成立工会女工委员会，在同级工会的领导下开展工作；如果女职工人数少，可以在工会委员会中设立女职工委员会。
拥有更多员工的县城和城市街道可以建立基层工会联合会。
在县级以上建立地方工会。
在同一个行业或性质相似的多个行业中，可以根据需要建立国家或地方行业工会。
在全国建立统一的中华全国总工会。
根据规定，“工会”属于员工组织，不属于企业内部的“组织”组织，即员工自觉建立的“团体”。它不是由企业所有者的领导者管理的组织。工会费是“工会会员”，由他自己决定。 （投票）通过组织活动的建立，成本既不由企业承担，也不由企业承担。
工会公司还必须支付一部分费用。您只有一部分。因此，将合理工资的2％分配给辖区内的工会组织，并支付40％的工资。根据工会组织的说法，有60％的企业预留给工会活动。有些单位由企业承担，有些由少数员工承担，有些则象征性地由员工扣除。你的老板明白这个错误。它应由单位承担，而不应从个人中扣除。个人是成员。会员月费按规定支付。这不同于工会基金。但是，私人部门表示无法扣减您的身分。
根据《工会法》，公司提取工会费的标准为总月薪的2％。如果超出了此限制，则可以对人工进行投诉。如果违反劳动法，可以提出监督或劳动仲裁的申请。
的法律依据如下：
第10条如果公司，机构或组织有25个以上的成员，则应建立基层工会委员会；如果小于25，则可以单独建立。基层工会委员会也可以由两个以上单位的成员共同设立基层工会委员会，也可以选举一个组织者组织会员开展活动。如果女职工人数众多，可以成立工会女工委员会，在同级工会的领导下开展工作；如果女职工人数少，可以在工会委员会中设立女职工委员会。
拥有更多员工的乡镇和城市街道可以建立基层工会联合会。
在县级以上各级建立地方艺术工会。
在相同行业或相似行业中，可以根据需要建立国家或地方行业联盟。
第四十一条企事业单位工会委员会专职工作人员的工资，报酬和补贴，由用人单位支付。社会保险和其他福利等享受与本单位员工相同的待遇。
第四十二条工会资金的来源：
（1）工会会员缴纳的会费；
（2）建立工会组织的企业，事业单位和事业单位应每月向所有雇员支付报酬。分配给工会资金总额的2％；
（3）来自工会所属企业和机构的收入；
（4）人民政府的补贴；
（5）其他收入。
前款第二款规定的企事业单位拨付的资金，应在税前缴纳。
工会资金主要用于员工服务和工会活动。资金使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第50条。违反本法第3条和第11条，妨碍雇员依法参加和组织工会，或妨碍上级工会帮助和指导雇员为成立工会做准备劳动行政部门责令改正;改正的，由劳动行政管理部门上报县级以上人民政府。造成暴力，威胁阻碍严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政管理部门应当责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；对于最低工资标准，应支付差额；如果未在规定的期限内支付工资，则应责令用人单位支付给雇员的补偿款为应支付金额的50％以上或100％：
未按照以下规定全额支付劳动者的劳动报酬劳动合同或国家规定；
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