员工绩效工资个人所得税处理-员工绩效扣个人所得税么

绩效工资也要交个人所得税吗，怎么计算.现在公司员工

个人所得税不是所得税，它是所得税。除法律没有要求的免税项目（例如住房公积金）外，还应征税其他税项，包括租金收入和所收款项（理论上，但不可操作）。

绩效工资怎么算个人所得税？？？？

呵呵，正如楼上所提到的，这要被纳入当月的工资中，在这种情况下，必须多缴税款从

的2011.1.1起，无论您的工资是9月还是8月，只要在9月支付，就会扣除3500元加四金

相比：

如果将平均表现分为5000个表现奖，则（1800 + 5000-500-3500）= 2800，则

超过1500元到4500元的部分，税率10％，快速计算扣除105，然后

（1800 + 5000-4000）* 0.1-105 = 175元，

175 * 3 = 525元，差很多

您的财务老师没有错。这只取决于人的个性。每个人都想受到欢迎，但必须灵活。

绩效工资如何缴纳个人所得税

绩效工资必须加到工资总额中以缴纳个人所得税。

注意：

1.《企业所得税法》第34条规定：“允许扣除企业产生的合理工资和薪金支出。前款所指的工资是指公司向每个纳税年度在企业工作或雇用雇员的所有有偿或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终工资增加，加班费以及与雇员的任命或雇用有关的其他费用。因此，绩效工资也属于在工资和薪金领域，应根据已支付的总工资和个人所得税计提社会保障。

2.计算个人所得税的方法：应付个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额

扣除标准为3500元/月（自2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）

应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入