预扣税预扣=（累计预扣应税收入×预扣税率-快速计算扣除额）-累计扣税额-累计预扣税额
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薪tax税的计算公式为：
应付税费=（薪金和工资收入-“五险一金”个人负担减免）×适用税率-快速计算减免
1. 2011.9.1之前的个人税金计算方法：
扣除金额为2000元如果
不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；
500元至2000元之间的部分税率为10％，快速计算扣除额为25
超过2000元至5000元的部分，税率为15％，快速计算扣除额为125
2.自2011年9月1日起调整7级超额累进税率：扣除额为3500元。
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
整个月应交税额不超过1500元3％0
当月应纳税额超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
1.应缴纳个人所得税的收入
以下个人收入应缴纳个人所得税：工资和薪金所得；个体工商户的生产经营收入；企事业单位承包经营和租赁经营收入；劳务报酬收入；特许权使用费收入；利息，股息和股息收入；物业租赁收入；财产转让收入；意外收入；国务院财政部门确定的其他收入。
2.无需缴纳个人所得税的收入
以下个人收入免征个人所得税：
（1）省，人民政府，国务院的部委和中国人民解放军上级单位以及外国人颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项组织和国际组织。
（2）国家发行的国家债务和金融债券的利息；
（3）按照国家统一规定发放的补贴和津贴；
（4）福利费，退休金和救济金；
（5）保险赔偿；
（6）军事转移费和遣散费；
（7）按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
（8）个人因举报和配合各种非法和犯罪行为而获得的奖金；个人代扣代缴税款的程序和代扣代缴费用均按规定取得。（临时豁免）
一。薪金和薪金所得的应纳税额的计算
工资性收入是应纳税所得额，即月收入余额减去费用2000元。对于工资和薪金，适用超额累进税率，税率为5％至45％。
根据国家规定，单位为个人和基本养老保险金，基本医疗保险金，失业保险金，住房公积金，工伤保险和生育保险（通常称为“五险一金”）支付费用），从应纳税人的应税收入中扣除。
工资收入的计算公式为：
应付税费=（薪金和工资收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
工资由支付单位代扣并支付。单位不代扣代缴个人所得税的，纳税人需要向税务机关申报并缴纳个人所得税。
2.劳动报酬应纳税所得额的计算
项劳务报酬收入，每次收入不超过4000元的，减收800元；收入超过4000元的，减收20％。对于
的劳务收入，将采用成比例的税率，税率为20％。一次领取劳动报酬的，按照税法计算应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，并增加应纳税额的50％；做。
劳务报酬所得为一次性收入，应视为一次性收入；同一项目的连续收益，以一个月内取得的收益为一次。
劳动报酬应税收入的适用税率表如表2-4所示。
表2-4：劳务收入的适用税率表
级应税所得税率（％）快速计算扣除
1不超过20,000元20 0
2超过20,000至50,000的部分30 2 000
3超过50,000元40 7 000
的劳动报酬应纳税额（少于4000元）=（劳动报酬800）×20％
劳务报酬的应税金额（超过人民币4000元）=劳务报酬×（1-20％）×税率快速计算
个人担任董事职位所获得的董事酬金收入属于劳动报酬性质。对劳动报酬项目征收个人所得税。