您可以参考翠微股份的操作，该收入仅应缴纳个人所得税（由员工持股委员会代扣）：“员工持股委员会清算期间支付的股权转让款主要基于关于翠微集团批准收购翠微股份有限公司员工持股俱乐部所持股份的通知（海谷资发〔2009〕233号），同意翠微集团收购翠微股份有限公司4380万股股份。在此基础上，根据对翠微股份有限公司从评估基准日至2009年9月30日收益实现的评估，总价为195,250,700元，折合4.45元/股。扣除个人所得税后，将根据会员持有的股份数支付税后股权转让款。 ”
根据《财政部国家税务总局关于个人认股权收入征收个人所得税问题的通知》（财税[2005] 35号），职工行使权利时，实际购买从企业获得的股票的价格（权利价格）购买日的公平市场价格（指该日股票的收盘价）之间的差额是与雇员相关的收入以及雇员在企业中的表现和表现所获得的就业，个人应根据“工资收入”计算和支付。所得税。在特殊情况下，职工在行权日之前转让股票期权的，应当计算出股票期权转让的净收益，并根据工资和薪金所得缴纳个人所得税。股票期权形式的工资薪金所得的应纳税所得额，应按照以下公式计算：股票期权形式的工资薪金所得的应纳税所得额=（每份行使股票的市场价格-已支付的每股权利由员工获取股票期权价格）×股数
从清晰的薪水和薪金中可以得出三种股权激励形式：股票期权，股票增值权和限制性股票。股票期权收益的个人所得税处理主要根据财税[2005] 35号和国税函[2006] 902号的规定。财税[2009] 5号规定，股票增值权和限制性股票收益被视为股票期权收益。同时，国税函[2009] 461号对财税[2005] 35号，国税函[2006] 902号，财税[2009] 5号，国税函等文件作了规定。 [2009] 461号仅适用于上市公司（包括雇员）。这里要注意的是，首先，上市公司至少占控股公司股份的30％。其次，间接持股仅限于上市公司对二级子公司的持股，间接持股是将每一层的持股乘以如果上市公司在一级子公司中持有其50％以上的股份，则将按100％计算。在下图中的示例中，三个公司A，B和C的雇员的股权激励收入可以使用税法规定的税法。对于D公司而言，由于C在D中的股权是三级股权，因此不能算作A在A中的间接股权，而A在D中的直接股权为29％，少于30％。激励性收入不能使用税法规定的税率计算方法。
在讨论股权激励的个人所得税待遇之前，我们必须首先了解两个重要的概念：“授权日”和“锻炼日”。这两个概念适用于股票期权和股票增值权。“授权日”，也称为“授予日”，是指公司授予员工共享激励的权利的日期。“锻炼日”是指激励对象行使上述权利的日期。
受限制的股票使用“注册日期”和“免费日期”。“登记日”是指当激励目标符合股东大会批准的“限制性股票股权激励计划”的授予计划的条件时，公司向公司员工授予限制性股票的日期。限制库存实际上已记录在动机对象的库存帐户中。在注册日期之后，激励对象无法直接出售股票，而必须持有一定的时间段，即所谓的“停电期（锁定期）”。根据中国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限售期自登记之日起不少于一年。禁令期结束后，输入“解锁期”。在解锁期间，如果公司的业绩达到计划中规定的条件，则可以在计划中指定的日期对员工获得的限制性股票进行解锁。解锁后，可以在二级市场上自由出售员工的股票。奖励计划中规定的解锁日期为“解锁日期（解锁日期）”。为了便于描述，本文将受限股票的“注册日期”视为“授权日期”，将“发布日期”视为“行使日期”。
财税[2005]第35号规定，股权激励所得在授权日不征税，在行权日不征税。因为在授权日期，激励对象不能真正行使其权利，所以激励对象必须通过绩效评估并满足评估要求，然后才能在行使日期之后行使授予的权利。此时，股权激励收入在所得税的意义上成为“收入”。
但是，对于股票期权，如果同时满足以下两个条件：首先，可以在授权时转让它们；第二，如果在国内或国外有公开市场和挂牌价，则将在授权之日起征税。行使日期不收税。
3.声明要求
国税函[2009] 461号规定，未按规定向主管税务机关报告相关信息的上市公司不得采用税收优惠计算方法。声明的具体要求是：
（1）实施股票期权和股票增值权计划的国内上市公司应在执行股票期权计划之前提交公司的股票期权计划或实施计划，股票期权协议，授权通知书和其他材料主管税务机关应在雇员进行行使前向主管税务机关提交股票期权行权通知书和行权调整通知书以及其他材料。
（2）实施限制性股票计划的内资上市公司，应在中国证券登记结算有限责任公司（境外证券登记托管机构）登记股票，并在其发行后的15天内公开其限制性股票。上市公司公告计划或实施计划，协议，授权通知书，当天的股票登记日期和收盘价，锁定期以及股权激励人员名单等信息，应提交主管税务机关备案。
（3）境外上市公司的境内机构应向其主管税务机关提交境外上市公司的中国（外国）文件，以实施股权激励计划备案。
（4）实施股权激励的国内企业是个人所得税的扣缴义务人。从两个或两个以上地方以股票期权形式获得工资和薪金且没有扣缴义务人的雇员，应自行申报并纳税。自行申报并缴纳税款的扣缴义务人和个人应扣留或转让股份和认购股票（包括类型，数量，执行价格，行权价格，市场价格，转让价格等），股权激励人员名单，应纳税所得额，应纳税额等材料应提交主管税务机关。