如果超过工资标准，则必须缴纳社会保障，并应缴纳个人所得税。
《社会保险金的声明和支付管理条例》要求雇主为雇员申请社会保险注册，并在受雇之日起30天内申报和支付社会保险金。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。
对于某些未能按时足额缴纳社会保险费的雇主，规定很明确，社会保险机构应责令其缴纳或补交期限，并收取0.5‰的滞纳金。从付款之日起每天;逾期未缴的，社会保险行政管理部门处以一倍以上三倍以下的罚款。
该公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。您可以去劳动仲裁委员会投诉。
根据《社会保险法》，雇主的义务有两项主要义务：
首先，对于社会保险注册，用人单位应在成立时向当地社会保险代理机构申请社会保险注册，还应在受雇之日起30天内向雇员申请社会保险代理机构社会保险注册。
第二种是依法支付社会保险费，其中雇主的基本养老保险，雇员的基本医疗保险和失业保险均由雇主和雇员共同承担，雇主的雇主和雇员负责所有的劳保和生育保险。用人单位应当代扣代缴职工社会保险费。雇主还应将每月支付的社会保险费的详细情况通知我。