员工奖金可以不征个人所得税吗-员工奖金如何交个人所得税

公司发给员工的奖励金，是否需缴纳个人所得税？

公司向员工发出的激励措施包括在应税收入中，并应缴纳个人所得税。

工资和奖金分开发放，发放奖金是没有缴纳个人所得税，公司是说明了奖金的个人所得税在发工资的时候再进行

个人所得税是根据总薪水缴纳的，在这方面可能没有财务安排，也没有向员工明确说明。个人认为薪金和奖金是分开支付的，可能是少付税款，因为按比例支付税款，薪水越高，付得越多，例如，起点是4500，而总薪水是员工是6000，如果工资和奖金分开，则可能不需要缴税。在一起，您需要缴税。我不知道这样的手术是否行得通。如果可行，公司的扣除额可能会进入公司的腰包。

国企给员工的奖金，福利要不要交个人所得税

公司发的奖金需要缴纳个人所得税吗

月度奖金已计入月薪以计算个人所得税。

年终奖金由于单位向员工发放的年终奖金不同，个人所得税的计算方法也不同。

1.该雇员本月的工资超过“ 3500”元，年终奖金将作为该月的工资单独支付，以缴纳个人所得税。全年

的一次性奖金，如果单独计算为一个月，则除以12可得出税率，但是在计算税额时，快速扣除额只能扣除一次。

赵的工资要缴纳个人所得税：（5000-3500）* 3％= 45元

赵先生应于2013年1月缴纳2340元的个人所得税。

2.雇员当月的工资不超过3500元，重新发放的年终奖金以当月的工资计算，并缴纳个人所得税。

但是，年度一次性奖金的余额减去“雇员的月薪与工资扣除额和费用扣除额之间的差额”可以用作应纳税所得额。其中，“职工每月工资和工资性收入”是指扣除规定的标准免税收入（如社会保险，住房公积金等已按规定缴纳）后的收入额。

钱的月薪为2,000元，不超过标准扣除额3500元，因此无需缴纳个人所得税。

2013年1月，钱的工资与扣除的工资之间的差额是3500-2000 = 1500元。

根据商定，适用税率为10％，快速计算扣除额为105。