如果员工因工伤获得了工伤补偿，包括一次性伤残补贴，一次性就业补贴和一次性医疗补贴，是否应该预扣个人所得税？[答案]“个人所得税法
第2条规定，以下个人收入应缴纳个人所得税：
1.工资和薪金；
第二，来自个体工商户生产和经营的收入；
3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
4.劳务报酬；
五，手稿收入；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股息和红利收入；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他税收收入
根据上述规定，与工作有关的事故的赔偿不属于《个人所得税法》所列的11项收入的范围。它不支付个人所得税，也不需要预扣和支付个人所得税。
不需要个人所得税。
《个人所得税法》第2条规定，以下个人所得应缴纳个人所得税：
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下列因工伤造成的费用应根据国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费和康复费；
（2）医院食物津贴；
（3）协调区域外的医疗运输和寄宿费用；
（4）安装和配置残障辅助工具的成本；
（5）如果无法自理生活，则由劳动能力评估委员会确认的生活护理费用；
（6）从第1级到第4级的残疾雇员的一次性残疾补贴和每月残疾津贴；
（七）终止或废除劳动合同应享受的一次性医疗补贴；
（8）对于与工作有关的死亡，其幸存者可获得的丧葬补助金，受抚养人的抚恤金和与工作有关的死亡补助金；
（IX）劳动能力评估费。
参考：百度百科-个人所得税法