我想为年终奖支付个人所得税，所以让公司的人事部门将薪水表的大部分收入都计入差旅费中，因为根据个人所得税规定，无需支付差旅费即可个人所得税。
国税发[2005] 9号文件的基本规定是：“全年获得一次性奖金的纳税人，应分别以一个月的工资和薪金收入计算税额。”
年终奖金个人所得税的计算方法：
1，当年终奖的月薪高于3500元时，年终奖金的减免方法为：年终奖金*税率快速计算扣除，税率对应年终奖金/ 12作为“应税收入”税率。
2.当月薪低于3500元时，年终奖金的个人所得税=（年终奖金-（3500月工资））*税率-快速计算扣除额，税额费率基于年终奖金（3500个月的工资）使用12作为与“应税收入”相对应的税率。
我希望我的回答对您有所帮助，希望采纳！
1.可以为二级详细科目设置奖金，并且发出的会计分录为：
①借入：员工应付奖金；
②贷款：银行存款/股票现金。
2.员工的年终奖金应包括在员工的应付账款中。
3.应付职工款项是企业按照有关规定应支付给职工的各种工资：
根据“工资，奖金，津贴，补贴”，“员工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会资金”，“员工教育资金”，“员工劳动关系补偿”详细列示“非货币性福利”，“与获得职工提供的服务有关的其他支出”以及其他应付职工薪酬项目。
扩展配置文件：
1.应付工资科目是：
①企业按照有关规定向职工支付工资，奖金，津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”，“库存现金”等科目。
②企业从应付职工账款中扣除的各种金额（补贴的家庭医疗费，个人所得税等），借方科目和贷记“其他应收款”，“应付税款——应缴纳个人所得税等科目。
③企业向员工支付职工薪酬，从对象中扣除，在“银行存款”和“股票现金”中贷记对象。
④企业支付工会经费和职工教育经费用于工会的运作和职工培训，借用本科科目，贷记“银行存款”等科目。
⑤企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，在该项目中借记，在“银行存款”中贷记该科目。
⑥为与雇员解除劳资关系而给予的补偿，公司从本科课程中扣除借方费用以及贷记“银行存款”和“存货资金”等科目。
2.领取年终奖金的个人应根据一个月的工资收入缴税。有三种特定的税金计算方法：
①如果个人在获得年终奖金的月份的工资高于（或等于）成本扣除额（3500元），则将年终奖金除以12个月，求出相应的税率并根据金额快速扣除数字，然后使用全额奖金×税率-快速计算扣除额，是要支付的最终税额；
②如果个人在获得年终奖金的当月的薪水少于扣除的费用（3500元），则将薪金和年终奖金相加，减去3500元。获得的金额除以12个月即可得出提供相应的税率和快速计算扣除额，然后使用该金额×税率快速计算扣除额获得应纳税额；
③当在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将双重工资和年终奖金加起来等于12个月，以找到相应的税率，然后使用此金额×税金快速计算推演。
参考链接：
百度百科-应付职工薪酬
百度百科年终奖