员工休养费可能属于福利支出类别，不需要征税。
尽管员工的差旅费是个人的报酬，但应将其视为工资。
你好！
《个人所得税法实施条例》第8条规定，税法第2条提及的每个个人收入的范围：
（1）薪金收入是指与个人因任用或受聘而获得的与任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终薪金增长，劳动股利，津贴，补贴和其他收入。 。
第10条规定，个人收入形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应按照取得的证明书上的价格计算应纳税所得额；没有
如果证明书的实际价值或证明书上标明的价格明显较低，则应参照市场价格核实应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。收入是其他形式对于
类型的经济利益，应参照市场价格核实应纳税所得额。
“吉林省地方税务局关于2011年税收评估有关问题的通知”
（Jidi Shuifa [2011] 52号）规定是否发放任何有形福利，购买汽车，个人住房，组织员工差旅，以发票偿还或现金形式发放的各种住房补助的支出
贴纸，假期费，防暑降温费，餐费补贴，加班费，假期补贴，医疗补贴，高级奖励，以实物报销的形式发放的员工奖金，例如燃料票，维修费，办公室费用，和机票未扣留收入
个人所得税问题。
总之，医疗费用将从个人所得税中扣除。