10月份支付的工资的个人税率为5000,每月支付工资,并且划分工资期限。
因此,即使一起付款,也应分两个月计算税款。
各个单位的财务状况可能已经报告了前一个月的工资。为避免罚款,请将两个月的工资加在一起征税。显然,您必须支付更多的税款。如果您不批准财务并无法与财务沟通,则可以向税务机关投诉。
您好,通常情况不一样。通常,公司会逃税。当他们申报地方税(个人工资和薪金的个人所得税)时,通常按照不超过3500的工资标准申报。因此,个人所得税申报表可能无需缴纳个人所得税。
对从工资中扣除的员工的工资薪金征收的个人所得税可能不一定要缴纳地方税,而对一般企业工资的一般税收减免将超过实际扣除(规模的公司或工厂)经常是这种情况)
我认为根据您公司的情况,最好在年底获得一次性奖金
计算如下:
1.如果员工的月薪和薪金收入高于(或等于)税法规定的减税额,则适用公式为:
应付税款=员工当月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额,则适用的公式为:应纳税额=(员工全年的一年奖金-员工的月工资及工资收入和费用扣除差额)×适用税率快速计算扣除