2018年10月之后的纳税起点是5000,并且在5000之前无需纳税
新税法将于2019年1月1日生效,最新税点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定,从2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元,并依法确定特殊扣除和其他扣除。余额是应纳税所得额,按每月转换后的月度所得税率表(适用于综合收益)计算并支付,不扣除其他扣除额。
工资需缴税
1.薪金和薪金收入:是指薪金,薪金,奖金,年终薪金增加,劳动红利,津贴,补贴和与任用或雇用有关的其他收入
2.强调个人从事公司,工厂,政府和机构安排和管理的,由他人指定的劳动,工作或服务。
3.工资薪金须按7级超额累进税率缴纳。税率表如下
含税水平差距zd不含税水平差距税率减税额
不超过1500不超过1455 3%3 0 0 0
1500〜4500 1455〜4155 10%10 105
4500〜9000 4155〜7755 20%555 555
首先,让我们谈谈个人所得税的征收方法。个人所得税最初是由个人直接向税务局缴纳的,这是其他发达国家非常普遍的缴费方法。由于中国税收收集和管理的不同特征以及税收来源的结构,在您所在的国家/地区,您的单位或公司基本上是预扣和预扣。所谓预扣,是指公司每月向员工支付工资时,将超过税务机关规定的部分个人所得税抵扣基础,按照应纳税所得额计算由职工缴纳的个人所得税。支付薪水后,先支付扣除的薪水,然后再支付扣除的薪水。该机构要代扣代缴个人所得税。
因为每个公司的薪水是在不同的时间发布的,并且不能与税务机关规定的纳税时间相匹配,所以这将导致该公司先代扣代缴税款,但是这种个人所得税不能归您自己所有口袋。因此,我首先将其挂在公司的财务帐户上,等到下个月或在纳税期之前的某个时间段,然后将预扣税从公司的财务帐户转移到税务机关或国库。这称为从公司帐户中扣除。