除按正常方式支付职工工资外，有些单位还根据职工在单位从事其他特殊工作的情况，以劳务费等名义分配收入。这种收入实际上是员工工资的一部分，应与工资和薪金收入结合起来计算和缴纳个人所得税。
如果您的固定单位同意或者知道您的兼职工作，固定单位可以按照汇总表申报工资，扣除标准为3500元，则应纳税（4500-3500）= 1000 * 3％= 30元
在另一种情况下，其他单位的报酬应由单位自己宣布。
如果您要支付劳务费，则需要获取劳务发票。作为个人，您只需向税务局申请开具劳务费发票。您不能自己发行。现在，收到劳务费的一方已经开具了发票，表明已在发票上征税，因此该单位无需代扣个人所得税来支付劳务费。
如果没有发票，则该单位无法支付劳务费用。一个
劳务费个人所得税的计算方法如下。根据相关税法，劳务收入的应税收入分为以下几种情况：
1.每次劳务收入不足4,000元的，减去800元的费用；每次劳务收入超过4000元的，从收入中减去收入的20％，税率为20％。
例如，如果A的销售人员当月支付1800元，则他必须支付（1800-800）×20％= 200元税；
2.超过4,000元的劳务收入，使用收入减去收入额的20％，税率为20％。如果单笔应纳税所得额不超过20,000：应纳税额=应纳税所得额×20％。
例如：如果每月佣金为5000元，则将支付5000×（1-20％）×20％= 800元税。
3.中国税法对获得劳务的过高报酬征税。这里提到的劳动报酬异常高是指应纳税所得额超过2万元的情况。单笔应纳税所得额超过2万元且不超过5万元的，税率为30％：应纳税所得额×30％-2000。如果单笔应纳税所得额超过50,000，税率将提高至40％：应纳税额=应纳税所得额×40％-7000。