1.支付工资时，单位扣除个人所得税
借款：应付工资
贷款：应税个人所得税贷款：现金2.缴税世界各地贷款：应税个人所得税
在12月，您可以先累积工资并借入贷款帐户以支付工资单帐户；应付薪金贷款的所得税贷款为应纳税账户。当实际支付时，根据应付工资的差额借入应付工资，贷入银行或现金账户，缴纳税款时借入应付税款账户和借贷银行账户
首先，我认为您编译的条目有问题。正确的条目如下：
应计薪水的会计分录：
借入：销售费用/管理费用-员工薪酬-工资总额
贷款：应付职工薪酬-工资总额
支付薪水后的会计分录：
借款：员工应付薪金总额
贷款：其他应收款-社会保险费（部分由个人支付）
其他应收款-应急基金（个人付款的一部分）
应付税款-应付个人所得税
存款
用于社会保障的会计分录：
借款：销售费用/管理费用-社会保险（由企业支付）
销售费用/行政费用-应急基金（企业付款）
其他应收款－社会保险费（部分由个人支付）
贷款：银行存款
这样，个人所得税不需要通过“其他应收款”进行过渡，而是直接反映在“应付税款-应付个人所得税”科目中。
在计薪时：
借：相关费用帐户
贷款：应付工资（新标准更改为应付员工薪酬）
预扣税时：
借款：应付工资（新标准更改为应付雇员薪酬）
贷款：应交税款-应交个人所得税
支付工资时：
纳税时
借：应交税款-应交个人所得税
相关费用帐户的会计处理：
（1）生产和管理部门人员（包括烹饪人员和工会人员）的工资和福利支出，记入“生产成本”，“制造支出”和“行政支出”的帐目。
（2）购销支出的人员工资和福利支出应记入“运营支出”帐户（新准则更改为销售支出）。
（3）应由项目负担的人员的工资和福利支出应记入“在建工程”之类的费用中
（4）雇员的福利支出的工资和福利支出应记为“应付福利支出”。