（5230-2000）* 15％-125 = 359.5
看到工资单！
的总薪金标准为：月底薪+加班+补贴=应付薪金
工资应付款-个人扣除保险（养老金8％+失业1％+医疗2％+公积金8％），以查看该数字是否大于2000，超过2000的部分为扣除税后的工资。
我上面提到的比率取决于当地的劳工法律和法规。我在沉阳写的。在这五种保险中无需扣除人身伤害和分娩！
辞职后，公司可以暂停您的养老金和医疗，然后个人可以前往帐户所在的养老金中心续签保险。。