新准则规定，企业代扣代缴的社会保险，公积金以及各种福利津贴和对职工的补贴等，必须通过职工薪酬进行核算。
计薪时
借：管理费等1000
贷款：应支付给雇员补偿/社会保障等的200（假设社会保障为200）
员工薪酬/应付工资800
支付工资和预扣税时
借：工资/应付工资800
贷款：现金700
应付税款/个人所得税100
预扣社会保险费等，直接扣除应付的职工薪酬
借款：应付职工薪酬/社会保障等200
贷款：银行存款200
楼上的几个人说，然后通过其他应付款管理系统，这有点多余
1.提取公司承担的工资和保险
借款：生产成本，制造成本，管理成本，销售成本，在建工程和其他科目4600
贷款：应付员工薪水4000
贷款：应付员工薪水-社会保障4000
第二，预扣税
借款：应付员工薪金10
贷款：应付税款和税款10
3.为个人代扣个人保险
借款：雇员应付薪金300
贷款：应付员工薪水-社会保障300
第四，支付工资
借用：雇员应付薪金3690
贷款：银行存款3690
五，交税
借款：应交税金10
贷款：银行存款10
六。社会保障的支付（企业负担+个人负担）
借款：应付职工薪酬-社会保险900（300 + 600）
贷款：银行存款900
在计算薪金的社会保障时：
借款：行政费用-工资
贷款：应付职工薪酬
借款：管理费-社会保障/公积金
贷款：员工应付款的社会保险/公积金-个人部分
-单元部分
支付工资时：
借：雇员应支付的实际金额+税额
贷款：银行存款实际金额
应付税款-应付个人所得税
纳税时（纳税申报后直接从银行帐户中扣除）
借：应纳税额-应交个人所得税
贷款：银行存款
支付社会保障公积金时（发送了社会保障公积金清单，其中个人和公司承担了每只熊的多少，也将直接从银行帐户中扣除）
借款：应付职工薪酬-社会保障/公积金个人+公司部分
贷款：银行存款个人+公司部分
不正确，应该是：
1.在累积薪金，社会保障和公积金时：
借：各种费用工资
-社会保障（公司负担）
-公积金（公司负担）
贷款：员工薪酬应付工资
2.支付员工工资：
借款：员工应付薪水
其他应付款-社会保障（个人负担）
-公积金（个人负担）
3.支付社会保障，公积金和个人税：
借：支付员工薪酬-社会保障（公司负担）