代扣工资
借款：应付工资
贷款：其他应付款--xx
支付，
借款：其他应付款--xx
贷款：银行存款
首先，我认为您编译的条目有问题。正确的条目如下：
应计薪水的会计分录：
借入：销售费用/管理费用-员工薪酬-工资总额
贷款：应付职工薪酬-工资总额
支付薪水后的会计分录：
借款：员工应付薪金总额
贷款：其他应收款-社会保险费（部分由个人支付）
其他应收款-应急基金（个人付款的一部分）
应付税款-应付个人所得税
存款
用于社会保障的会计分录：
借款：销售费用/管理费用-社会保险（由企业支付）
销售费用/行政费用-应急基金（企业付款）
其他应收款－社会保险费（部分由个人支付）
这样，个人所得税不需要通过“其他应收款”进行过渡，而是直接反映在“应付税款-应付个人所得税”科目中。
1.首先，我们需要累计薪金会计分录：
借：销售费用/管理费用/员工薪酬/总工资
贷款：员工薪酬/应付工资
2，然后是支付薪水时的会计分录：
借款：员工薪金/应付薪金总额
贷款：应付税费---应缴个人所得税
3.最后，社会保障会计分录：
借：应交税款---应交个人所得税
扩展数据
《预扣和缴纳个人所得税的暂行办法》第4条
代扣代缴人向个人支付以下收入，并应代扣代缴个人所得税：
（1）工资收入；
（2）企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
（3）劳务报酬；
（4）手稿报酬；
（5）特许权使用费收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入；
（10）国务院财政部门确定的其他收入。
第五
前款所述的付款包括现金付款，汇款付款，转移付款以及以证券，实物和其他形式的付款。[1]
第6条
代扣代缴代理人应指定应纳税所得额的财务会计部门或者其他有关部门的人员作为税务处理人员，税务处理人员应当专门处理个人所得税的代扣代缴。
扣缴义务人的有关负责人应便利扣缴和扣缴工作，并支持税务经理履行其义务；确定税务管理人员或税务管理人员变更后，应及时向主管税务机关报告。。
1.应计工资：
借：管理费用/销售费用/开发费用（等）
贷款：应付职工薪酬
第二，预扣和缴纳个人所得税：
借款：应付职工薪酬
贷款：应付税款-应付个人所得税（预扣个人所得税）
库存现金/银行存款（当员工获得从个人税中扣除的工资时）
3.缴纳个人所得税时：
借款：应付税款-应付个人所得税（预扣个人所得税）
4.扣缴义务人应向个人支付以下收入，并应扣缴个人所得税：
扩展配置文件：
1，适用税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：
（1）对于综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入），适用7级超额累进税率，税额是按月应税收入计算的。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
（2）营业收入适用第5级超额累进税率。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
（3）比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。
2.馆藏管理
中国的个人所得税是按来源预扣以及自我声明和使用方式征收的，重点是来源预扣。
个人所得税的征收方式可以分为每月征收和年度征收。个体工商户的生产经营收入，企业和事业单位的承包和租赁收入，特定行业的工资薪金收入以及在中国境外取得的收入，应按年纳税，其他收入应课税每月征费。
3.计算方法
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除。
参考：百度百科关于代扣代缴个人所得税的暂行办法
参考：百度百科-个人所得税