计税时：借：支付工资
贷款：应付税款-应付个人所得税
现金
付款后：借入：应付税款-应付个人所得税
贷款：银行存款
1.公司付款，员工不必付款。这部分已付的所得税实际上等于“多付的工资”
提款时间：
借款：行政费用（制造费用）
贷款：应付工资（实际付款+预扣税）
付款时：
借款：应付工资（实际付款+预扣税）
贷款：货币资金（实际发行）
其他应付款（所得税）
2.购买的商业保险直接计入当期费用，无需计入工资总额，但是商业保险的企业所得税不能在税前扣除。
3.首先，在“应付工资”中包括公司和个人应缴纳的所得税，在实际发行时可以扣除该所得税。
没有这样的原因。员工应缴纳个人所得税，并且可以确定公司代扣代缴，而不是公司代表员工缴纳的个人所得税。
公司的扣缴员工须缴纳个人所得税：
预扣
借款：员工薪酬应付工资
贷款：应交税款-应交个人所得税
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贷款：银行存款或股票现金
公司应付的员工所得税条目：
借款：应付税款-应付个人所得税贷款：银行存款
如果本月扣除了员工的个人所得税，公司将进行预付款并在下个月的付款期间进行输入：
借款：应交税款-应交个人所得税
首先，我认为您编译的条目有问题。正确的条目如下：
应计薪水的会计分录：
借入：销售费用/管理费用-员工薪酬-工资总额
贷款：应付职工薪酬-工资总额
支付薪水后的会计分录：
借款：员工应付薪金总额
贷款：其他应收款-社会保险费（部分由个人支付）
其他应收款-应急基金（个人付款的一部分）
应付税款-应付个人所得税
存款
用于社会保障的会计分录：
借款：销售费用/管理费用-社会保险（由企业支付）
销售费用/行政费用-应急基金（企业付款）
其他应收款－社会保险费（部分由个人支付）
这样，个人所得税不需要通过“其他应收款”进行过渡，而是直接反映在“应付税款-应付个人所得税”科目中。