是的，请先记录该帐户。
但是，要向员工缴纳所得税，所支付的取暖费会扣除税款。记录当前工作。
根据国家税务总局《关于企业减收工资，薪金和职工福利的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定，护理，生活，住房，交通等。各种补贴和非货币性福利，包括企业因公出差支付给职工的医疗费用，未实施医疗统筹的职工的医疗费用，职工直系亲属的医疗补助，暖气费补贴，员工防暑降温费，职工辛苦补贴救济金，员工食堂费用补贴和员工交通补贴属于扣除员工福利的范围。因此，企业支付给企业职工的取暖费可以在扣除企业所得税之前作为职工福利费扣除。
在限额内分配的部分可以在扣除公司所得税之前扣除，而不是说它不包含在个人所得税的应税收入中。
该文件规定征收个人所得税
2009年11月25日，财政部网站发布了《关于加强企业职工薪酬财务管理的通知》（财企[2009] 242号），以下简称“通知”。要求所有企业加强福利收费管理，规范福利费核算。
通知解释说，企业员工福利是指员工的员工福利，奖金，津贴，包括在总工资管理中的补贴，员工教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），住房公积金以外的补充医疗保险费和福利支出，包括发给员工或为员工提供的各种现金补贴和非货币集体福利，例如：（1）用于员工的医疗，生活等。各种现金补贴和非货币性福利，包括现场员工的医疗费用，尚未实施医疗统筹企业的员工的医疗费用，员工直系亲属的医疗补贴，医疗费用员工，自雇员工食堂或非员工食堂的补贴统一提供午餐费用，符合国家有关财政法规的供暖补贴，防暑降温费等； （二）职工困难补助，或者企业专门设立，管理的支出，用于帮助和减轻职工困难； （3）按其他员工福利费用的准备金，包括丧葬补贴，退休金，工作下班的费用，仅子女费用，家庭旅行费用以及符合企业雇员福利费定义但不包含在本通知项目中的其他费用。
1.可以免征个人所得税的福利项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款规定的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指某些特定事件或原因，给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，康复费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工安置费等规定等两者都免征个人所得税。
2.不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴；
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
（3）为非临时性生活困难补贴性质的个人购买单位。
例如，如果企业根据国家的有关财务规定，从福利费中补贴了支付给员工的取暖补贴，防寒费和防暑费，则应将其并入员工的工资，当月工资，个人所得税，一并计算；非货币集体利益，例如中秋节的月饼和端午节的饺子，应按市场价，购买价或其他价格换算成等值的货币，并计入雇员的工资和月薪。个人所得税计算；企业拥有在餐厅固定的食堂或午餐，由企业和餐厅结算。伙食费应分解为每个员工的名字，并计入该员工的月薪和工资中。
此外，公司还为员工提供假期补贴，每月不提供统一餐费的午餐费和补贴，以及货币化的住房补贴，交通补贴和汽车改革补贴，这些补贴按月支付。3.通讯补贴不再用作福利费用，而应包括在工资总额管理中，并应缴纳个人所得税。
1.可以免征个人所得税的福利费项目。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指由于某些特殊事件或原因，给纳税人或其家人的正常生活带来的某些困难或困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
（2）从福利费和工会基金中支付给该单位雇员的每个人都有补贴，补充……首先，免税的福利项目是个人所得税。
（2）从福利费和工会基金中支付给单位雇员的每个人都有补贴和补贴；
（3）个人购买汽车，房屋，计算机等的单位不是暂时生活困难的补贴。
企业员工福利费中包含什么
企业雇员福利是指雇员的雇员福利，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费。除住房公积金以外的福利，包括发放给雇员或为雇员支付的各种现金补贴和非货币集体利益，例如：
（1）为员工的医疗保健，生活等而发行或支付的各种现金补贴和非金钱利益，包括员工在该地区的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，和员工的即时家庭支持医疗补贴，员工休养费，自雇职工食堂补贴，失业职工食堂统一午餐，符合国家有关财政规定的供暖补贴，防暑降温费等；
（2）员工困难补贴，或企业为帮助和救济困难员工而建立和管理的支出；
（3）符合规定的其他员工福利费，包括丧葬补贴，退休金，员工搬迁费，仅儿童费，家庭旅行假费用，并符合企业员工福利费的定义，但未包含在其中项目其他费用。