个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补助费和用人单位给予的其他补助）的一部分，其收入在平均工资的三倍以内上一年本地员工的比例，免征个人所得税，超额部分，按照《国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税的通知》计算和征收。
因劳动合同解除而获得一次性经济补偿收入的个人，“工资薪金收入”项目
该物品需缴纳个人所得税。考虑到个人获得的一次性经济补偿收入比较大，人员被免职
可能在一段时间内没有固定收入，因此个人获得的一次性经济补偿收入可视为
获得了几个月的工资收入，允许在一定时期内平均。具体的平均方法为：将
的一次性经济补偿收入除以企业从事个人工作的年限，然后将商用作个人的月薪，
工资收入应按照税法的规定计算和支付。企业中的个人工作年数以实际工作年数为准计算
的限制，如果超过12年，则将计算为12。
逾期需要支付解除劳动合同的补偿金的，应当纳税。根据《财政部，国家税务总局关于个人所得税免征和免征个人所得税问题的通知》（财税[2001] 157号）：“一，个人一次获得应纳税所得额。终止与雇主的劳资关系性补偿收入（包括经济补偿，生活补贴和用人单位支付的其他补贴），其收入在上年当地雇员平均数的三倍之内，免征个人所得税；超出部分按照《国家税务总局》的规定执行有关个人因放行经济补偿而征收个人所得税的有关规定（国税发〔1999〕178号），计算了个人所得税的征收额。其次，国家和地方政府规定个人获得一次性补偿的比例计算一次性补偿收入的个人所得税时，可以扣除实际支付的住房公积金，费用，基本养老保险金和失业保险金。