当前的工资性个人所得税起点是3500，即月薪低于3500的个人所得税不缴纳个人所得税。让我给你看一个税表：
1.薪金及福利
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金的应税对象。
当前方法
（工资总额）-（三险一金）-（免税额）} *税率快速扣除=个人所得税
应付个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
扣除标准为3500元/月（自2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
税费的7个级别
整个月应交税额税率快速计算扣除额（元）
整个月应交税额不超过1500元3％0
当月应纳税额超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
2.奖金
《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人年度所得税等个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。
纳税人将获得全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入计算，而代扣代缴代理人则按照以下征税方式支付时间代扣款：
（1）将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工在当月的整个月中获得一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工获得全年的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用的税率快速计算