如果这是公司工作性质所必需的体检费用，则不应征收个人医疗所得税；如果是具有福利待遇性质的体检费，则应将其纳入员工的当期工资和薪金收入中，并预扣和支付其个人所得税。
根据《财政部国家税务总局关于个人所得税工资收入扣除标准有关政策问题的通知》（财税[2005] 183号）文件：“工资收入根据国家税法统一监管实行工资，薪金，奖金，年终加薪，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业政策有关的其他收入。 ”
因此，在企业组织的抽奖活动中获奖的员工应根据“工资和薪金收入”缴纳个人所得税。
员工的彩票在公司的年度会议上获得的奖金将转换为金额，并合并到个人工资和工资收入中，以计算和支付个人所得税。
《国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，凡是从单位职工的福利费和贸易往来中支付工资的人，工会资金将不会获得任何补贴或补贴。属于免税福利费的范围，应将其纳入纳税人的工资和工资性收入中以计算个人所得税。
工会资金用于个人开支。由于某些类型的事件，只有个人和家庭有困难。发放的辛苦补贴免征个人所得税。
保护员工的身心健康
【答案】《国家税务总局关于企业工资，薪金和职工薪酬扣除的通知》
“（国税函[2009] 3号）关于扣除员工福利费，为员工的医疗保健，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非货币性福利的第3条，包括企业支付给出差雇员的医疗费用，未实施医疗统筹企业的雇员的医疗费用，对雇员直系亲属的医疗补贴，供暖补贴，为雇员提供的防暑和降温费，雇员困难补贴，救济费用，员工食堂费用补贴，员工交通补贴等待。
因此，根据上述规定，贵公司应将员工的体检费用计入福利费用中。
对于这部分费用，应代扣代缴个人所得税。
《中华民国个人所得税法实施条例》
“（中华人民共和国国务院第519号法令，2008年第519号规定：《税法》第二条所述个人收入的范围：（1）工资收入工资是指个人的工作或工资，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和与就业或就业相关的其他收入。
第10条规定，个人收入形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；没有凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。