1.计算月底的员工工资
借款:行政费用/运营费用/生产费用
贷款:应付员工薪金
2.企业缴纳社会保障/住房公积金/个人所得税的时间
借款:其他应付款-社会保障(所有员工的总和)
其他应付款-住房公积金(由所有雇员汇总)
应付税款-应付个人所得税(所有员工汇总)
应付职工薪酬-社会保障(企业的一部分)
雇员补偿应付款住房公积金(企业的一部分)
贷款:银行存款
借款:行政费用
贷款:应付职工薪酬-社会保障(企业的一部分)
3.支付工资时
借款:应付员工薪金
贷款:现金
其他应付款-社会保障(由XX名员工承担)
其他应付款-住房公积金(由XX名员工承担)
应付税款-应付个人所得税(由XX名员工承担)
公司对雇员承担个人税,因此该税不允许在税前扣除,通常在“营业外支出”帐户中计算。实际上,您可以将员工工资转换为含税工资,然后代扣代缴税款,可以获得更多的税前扣除。
单位或个人应为纳税人纳税。纳税人获得的免税收入应当转换为应纳税所得额,并计算个人所得税。
(1)应纳税所得额=(扣除税项的收入费用扣除标准-快速计算扣除额)÷(1-税率);
(2)应交税额×适用税率-快速计算扣除额
例如,某位员工的税后工资为5,000元,
(1)如果公司要缴纳个人税,则应纳税所得额=(5000-2000-125)/(1-15%)= 3338.35元,应缴个人税费= 3338.35 * 15%-125 = 382.35元。
在累积工资时,
借款:管理费-薪金5000
贷款:应付员工薪酬薪金5000
在计税时,
借款:营业外支出382.35
贷款:应付税款-应交个人所得税382.35
目前,公司为此支付了5382.35元,但税前扣除额仅为5000元;
⑵公司的年薪为5382.35元,员工应纳税。
需缴税=(5382.35-2000)* 15%-125 = 382.35元,员工得到的工资= 5382.35-382.35 = 5000元,
借款:行政费用-薪金5382.35
贷款:应付职工薪酬-工资5382.35
借款:应付职工薪酬382.35
目前,公司为此支付了5382.35元,可以扣除税前的5382.35元。