视情况而定,建造食堂的费用不会减免税款,而扣除个人用餐所付的税款。
由于食堂工人是外包的,这意味着他们不是您单位的雇员,您单位没有义务为他们代扣代缴税款,只需与劳工公司和解即可。劳务公司的业务是在不扣除税收的情况下分配其工资。
1.根据企业应支付的工资总额,按应计工资的14%计提的职工福利费,可以在企业所得税前缴纳。它与企业员工所缴纳的个人所得税无关。
2.但具体实施的是,个人雇员享受职工福利费,必须将其计入个人工资总额中,超过3500元的免税额要缴纳个人所得税。
如果我的回答对您有所帮助,请将其作为希望!
不需要个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》:
第4条以下个人收入免征个人所得税:
1.由省级人民政府,国务院各部委和人民解放军上级单位以及国外颁发的科学,教育,技术,文化,卫生,体育,环境保护等奖项组织和国际组织;
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息;
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴;
4.福利费,退休金和救济金;
五,保险赔偿;
第六,军事服务调动费和遣散费;
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费,退休金,退休工资,退休工资和退休生活津贴;
8.各国大使馆,领事官员和其他使馆和领事馆其他人员的收入,应按照中国的有关法律予以免税;
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入;
10.国务院财政部门批准的免税收入。
扩展数据
《中华民国个人所得税法》规定:
第2条以下个人收入应缴纳个人所得税:
(1)工资收入;
(2)劳务报酬;
(3)手稿的报酬;
(4)特许权使用费收入;
(5)营业收入;
(6)利息,股息和红利收入;
(7)物业租赁收入;
(8)财产转让收入;
(9)意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民(以下简称合并收入),应按照纳税年度计算个人所得税;按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人,应当依照本法的规定另行计算个人所得税。
第3条个人所得税税率:
(1)对于全面收入,适用3%至45%的超额累进税率(附税率表);
(2)对于企业收入,适用5%至35%的超额累进税率(随附税率表);
(3)利息,股息,股息收入,财产租赁收入,财产转让收入和意外收入应按20%的比例税率缴税。