根据现行的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第10条：“个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。实物应符合根据所示价格计算应纳税所得额；没有实物证明书或者证明书上标明的价格明显偏低的，按照市场价格确定应纳税所得额。 “因此，在假期期间给予员工的身体福利合并其“工资和薪金收入”以计算个人所得税。
福利费的一部分应缴纳个人所得税，另一部分的福利则无需缴纳个人所得税。
福利费包括员工的薪水，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，员工教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费和住房公积金非福利支出包括发放给雇员或为雇员支付的各种现金补贴和非金钱集体福利。
需要计算个人所得税的福利项目：
《国家税务总局关于确定生活补助费范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围；应包括在纳税人的工资和工资收入中征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会经费中支付给个人的补贴；
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
（3）不属于暂时性生活困难补贴性质的个人的单位购买。
例如，如果企业根据福利规定从国家/地区的相关财务规定中为员工提供了暖气补贴，防寒费和防暑费，则应将其计入员工的工资和月，个人所得税一并计算；非货币集体利益，例如中秋节的月饼和端午节的饺子，应按市场价，购买价或其他价格换算成等值的货币，并计入雇员的工资和月薪。个人所得税计算；企业拥有在餐厅固定的食堂或午餐，由企业和餐厅结算。伙食费应分解为每个员工的名字，并计入该员工的月薪和工资中。
此外，企业还向员工提供假期津贴，不提供统一餐费的每月午餐费和补贴，以及按标准每月支付或支付的货币化住房补贴，交通补贴和汽车改革补贴3.通讯补贴不再用作福利费用，而应包括在工资总额管理中，并应缴纳个人所得税。
可免征个人所得税的福利项目：
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款要求的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步解释：《税法》第4条第4条提到的福利费是指企业，事业单位和国家机关2.用工会基金支付给个人的社会福利或社会补贴。国税发〔1998〕155号解释说，生活补助是指某些特定事件或原因，给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难。工会基金向他们提供了临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，职工休养费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工搬迁费等规定等两者都免征个人所得税。
1.可以免征个人所得税的福利费项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合本法第4条第4款规定的所有福利费用，均免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条进一步说明：
《税法》第4条第4项提到的福利费，是指根据企业所得税法的有关规定从企业，事业单位，国家机关，社会组织或工会基金的福利费中支付给个人的生活补贴。状态。
郭水发（1998）第155号解释说，生活补贴是指纳税人或其家人的正常生活中的某些困难或成因。工会支出中支付给他们的福利费用或临时生活困难补贴。
例如，根据企业支付给困难职工的福利费，救济金，医疗补助，康复费，工伤补偿费，丧葬费，养老金，独生子女费，职工安置费等规定等两者都免征个人所得税。
2.不免征个人所得税的福利项目。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税福利费范围，应被纳入纳税人的“工资和薪金”对所得征收个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴；
（2）从福利费和工会基金中支付给单位雇员的每个人都有补贴和补贴；
（3）个人购买汽车，房屋，计算机等的单位不是暂时生活困难的补贴。
如：
企业应根据国家有关财政规定，从福利费中支付给职工的取暖补贴，防寒费和防暑费，连同个人的月薪和职工的工资一起缴纳个人所得税；
企业支付给员工的中秋月饼，端午节饺子等非货币集体利益，应当按市场价格折算为等值货币，购买价格或其他价格，并纳入雇员当月的工资薪金应缴纳个人所得税；
公司自己的自助餐厅或餐厅的固定午餐应由公司和餐厅结算。伙食费应分解为每个雇员的名字，并将雇员当月的工资收入包括在个人所得税中。
假期补贴，每月午餐费和不带统一餐的企业支付的补贴，货币化住房补贴，交通补贴，汽车改革补贴，通讯补贴不再视为福利支出，应将其包括在工资总额管理中，并应计算个人所得税。
企业员工福利费包括什么：
企业雇员福利是指雇员的雇员福利，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费。除住房公积金以外的福利，包括发给员工或为员工支付的各种现金补贴和非货币集体福利。
具体来说：
为员工的医疗，生活等发放或支付的各种现金补贴和非金钱利益，包括员工在现场的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，员工的直系亲属，员工休养费，自雇员工自助餐厅的补贴或失业员工自助餐厅的统一午餐供应，符合国家有关金融法规的供暖补贴以及防暑降温费等；
员工困难补贴，或由企业建立和管理的专门用于帮助和减轻员工困难的支出；
符合规定的其他员工福利费，包括丧葬补贴，退休金，员工搬迁费，独生子女费，家庭旅行假费用，并符合企业员工福利费的定义，但不包括在这个通知其他费用。