A——保险和会费是422.03元（会费多少？会费不是免税项目）
B——由于扣除了半个多月的病假，工资为957.5元（个人所得税制执行了支付和支付制度，扣除的工资没有实际获得，所以不是可计为应纳税所得额）
C——夜班费为240元（该加班费应计入应纳税所得额）
如果会费为20元，则薪金税计算如下：
[{（1996-957.5）+ 4366 + 240}-（422.03-20）-2000]×15％-125
= [5644.5-402.03-2000]×15％-125
= 361.37元
如果是这种情况，您需要交纳更多的税款= 490.54-361.37 = 129.17元
薪金收入是指个人因任用或受聘而获得的与任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和其他收入。
不对某些薪水或薪金性质或收入（不属于纳税人自己的薪水或薪金收入的一部分）的补贴和津贴征税。这些项目包括：①独生子女津贴； ②公务员工资制度的执行不包括家庭成员的基本工资，津贴差额和副食品津贴的补贴； ③托儿补贴； ④旅费津贴，伙食津贴
出租车运营单位为出租车司机运营出租车合同或租赁业务。出租车司机从事客运和货运业务的收入应按其“工资和薪金”收入征税。
自2004年1月20日起，针对商品营销活动，公司和组织以培训课程，研讨会，工作访问等名义组织旅游活动，以奖励表现出色的员工，并免除差旅费和旅游费对个人实施的营销绩效奖励（包括实物证券，有价证券等），应当根据已发生支出的全额计入营销人员当期工资和薪金收入，并按该项目征收个人所得税。的“工资和薪金收入”，应由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
在公司（包括关联公司）中工作和受雇并同时兼任董事和监事的个人应将董事费和监事费与个人工资收入相结合，并根据工资和工资收入项目缴纳个人所得税。
用于工资和薪金税的个人所得税的税前扣除项目为：
1.基本养老金保险，医疗保险，失业保险，个人按国家规定比例支付和实际支付的住房公积金。住房公积金，医疗保险，基本养老保险和失业保险金的缴纳比例超过国家或者地方政府规定的比例的，应当计入当期工资和工资收入，并由个人缴纳。所得税。
接受住房公积金，医疗保险基金和基本养老保险基金的个人免征个人所得税。
2.津贴和补贴。
（1）一胎补贴和育儿补贴。
（2）根据税法的旅行津贴和用餐津贴。仅在国家财政规定的范围内允许旅行费津贴和伙食津贴，超出部分也应计算并缴纳个人所得税。《财政部国家税务总局关于确定误导补贴范围的通知》（财税[1995] 82号）规定：国税发[1994] 089号未征收误导性补贴，是指财务部如果某人在市区或郊区工作而无法工作或返回晚餐，而确实需要外出就餐，则根据实际的进餐错误次数和规定的标准错误地收到了进餐量。
企业以现金形式向个人支付的住房补贴，医疗补贴和补充养老保险，应全部计入接受者的当期工资和薪金收入，并应缴纳个人所得税。
（3）通讯补贴的扣除标准因地而异。一般而言，符合标准的可以根据事实扣除，超出标准的应计入个人所得税。