如有必要，这部分收入应属于劳动工资收入。工资和薪金收入的计算和支付方式如下：
产妇津贴不缴纳个人所得税。
产假的休假天数以及参与雇员的产假津贴的核定和发放应根据以下规定计算：
①女职工享受假期的产假天数：分娩98天；难产增加30天;多胎出生的婴儿数量增加了15天；天;怀孕4个月后流产42天。
②计划生育手术津贴的休假天数：取下宫内节育器后1天；放置宫内节育器后2天；输卵管结扎21天；输卵管结扎7天；输卵管或输精管切除术再通后14天。如果同时进行两种类型的节育手术，则假期将被一起计入。
③雇员应享受的产假津贴是根据雇主上一年的平均月薪除以30再乘以指定的休假天数计算和支付的。
依照《个人所得税法》扣除费用扣除标准后，聘用退休人员的个人所得税，按照“工资收入和薪金所得”的应纳税项目缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第4条第7款规定，根据国家统一规定，结算费，退休金，退休工资，退休工资和发给干部和职工的退休生活津贴，免征个人所得税。但是，退休人员从原单位（包括其他单位）的再就业收入不包括在退休工资中，而是工资，薪金收入或劳动报酬，应计算并缴纳个人所得税分别。
《国家税务总局关于如何计算非全日制从业人员和再就业人员收入的个人所得税征收问题的批复》（国税函〔2005〕382号）：从退休人员的再就业获得的收入被扣除根据个人所得税法扣除标准支出后，按照“工资薪金所得”的应纳税项目缴纳个人所得税。
1.个人所得税缴纳基数=工资和薪金-法律免税额。3500及以上的基本税应缴纳个人税。如果基数低于3500，则无需纳税。
2.薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
3.法定豁免：可扣除的基本养老保险，住房公积金，医疗保险和失业保险，医疗保险和失业保险，独生子女补贴，育儿补贴，省人民政府，国务院中国人民解放军及以上各部委，单位以及外国组织和国际组织颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项；
根据国家统一规定发放的补贴和津贴；福利费，退休金和救济金；按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活津贴;
4.因此，获得的收入减去法定免税部分将达到3500及以上。补贴，津贴等需缴税。低于3500，无需付款。