职工薪酬个人所得税ppt-职工薪酬个人所得税表

员工工资没有3500，每个月申报填写的“代扣代缴个人所得税明细申报表”

没有。所有员工都必须全额申报，否则税收可能会阻止您支付这部分费用。尽管在实际操作中没有不一致之处，但不可避免的要进行许多解释和其他解释，因此，请诚实地声明。

应付职工薪酬 职工福利 个人所得税有关核算

员工工资个人所得税怎么计算

1.首先计算应纳税所得额=工资总额-三险一金

三险一金：基本养老保险，失业保险，基本医疗保险和住房公积金。

2.个人所得税=应税收入X税率-快速扣除额。根据应纳税所得额确定相应的税率并快速扣除

以薪金总额5,000元为例，以三项保险和一份金为例{5000-200-3500} X0.03-0 = 39元

以总薪金7,000元为例，以三项保险和一金为例。 {7000-200-3500} X0.1-105 = 225元

应付职工薪酬薪酬中包括个人所得税吗

个人所得税不包括在应付职工薪酬中，个人所得税单独列示并单独核算。

应付职工薪酬是公司按照有关规定，按照“工资，奖金，津贴，补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”应支付给职工的各种薪酬。基金”，“联合基金”详细说明“，”职工教育经费”，“解除职工劳动关系的补偿”，“非货币性福利”，“与取得职工提供的服务有关的其他支出”以及其他应付职工薪金项目。

确认应付雇员：

在职工提供服务的会计期间，企业应当根据职工的受益人，将确认的职工薪酬（包括货币补偿和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益。 "服务。同时，将其确认为应付职工薪酬。具体处理以下情况：职工薪酬

生产部门员工的薪酬，“生产成本”，“制造费用”，“劳务成本”等科目的借方，贷记“应付职工薪酬”的科目；

管理人员的薪水，从“管理费用”帐户中扣除，并在“应付职工薪酬”中记入贷方；

销售人员的雇员补偿，借记“销售费用”帐户，贷记“应付职工薪酬”帐户；

用在建工程和研发支出应支付的职工薪酬应记入“在建工程”和“ R＆D支出”帐户，并记入“应付职工薪酬”帐户。