企业购买的商业健康保险在减税前必须为“一个人，一个代码”，即在填写保险合同时，被保险人对应于保险合同和税号优先识别码。
企业为雇员支付的除基本养老保险金，基本医疗保险金，失业保险金，工伤保险金，生育保险金等以外的其他类型的商业保险，不得在扣除企业所得税和需要每年结算付款时应增加纳税额。
1.缴纳个人所得税。根据《关于企业购买个体职工补充养老保险，储蓄养老保险和其他个人所得税免税的通知》：公司为个体职工购买补充养老保险，储蓄养老保险和其他类型的保险，保险费支出应计入职工月薪和购买保险所得的个人所得税中，并由企业代扣代缴。因此，企业为其雇员购买的商业保险应纳入雇员的月薪和收入，并应缴纳个人所得税。2，商业保险不能按照《国家税务总局印发〈企业所得税税前扣除办法〉的规定进行税前扣除：纳税人应向商业保险提供人身保险或财产保险》为其投资者或雇员设立的机构，以及除基本保护外，不得为员工提供补充保险。3.会计分录借款：应付福利费（或管理费－福利费）贷款：银行存款等。
需要缴税。商业保险：
1.购买应按以下顺序进行：首先，购买意外保险（人寿保险加上意外医疗住院等）；第二，健康保险（主要是重大疾病和附加医疗保险，定期人寿保险）以及养老金保险（股息，年金，投资公司等）；
2.许多消费者通常在购买保险时首先购买孩子。专业人士建议，家庭收入较高的人应优先购买（他是整个家庭的骨干）；其次，女性的疾病相对较多。，您可以考虑购买此类“美丽人生”产品；最后考虑孩子。当然，如果经济条件可以接受，最好一起购买一个三口之家。防止家庭遭受意外和生命危险；
3.保险金额的选择应基于家庭的总收入和被保险人从事的工作的风险系数（例如是否开车，是否有社会保险，城镇保险等）。 ）。这里的重要参考指标是：家庭年总收入的5％-15％更适合支付保险费。一般建议18岁以下的保险金额不超过10万元，20岁以下的保险金额为20万元。每增加10岁，投保额将增加10万元，而50岁以下的投保额将达到50万元。如果您认为保费昂贵，则可以在购买时添加相对便宜的定期人寿保险产品。